时间管理社群运营作业

时间管理社群运营作业-剑威

在这个社群和粉丝经济的时代，社群运营是与个人品牌是相辅相成，互相促进的；社群运营需要依靠于个人品牌，而个人品牌在社群中得到更好的传播。

一、规划好时间管理社群结构

1、时间管理社群规则：首先入群的人员必须是对时间管理有需求，渴望改变现状，想要通过自律改变生活的一群人告知本群模式，人员分批入群，不断激活群内气氛，结每位入群人员举行欢迎礼。

2、管理规范：建立群内管理规章，对不遵守规定的人员定清理。本群用于交流和分享时间管理相关知识，严禁发小广告和小程序，不闲聊，不传播违反法律规定的视频、图片和文字等等。随着社群发展不断完善组织架构、工作手册，不断规范化，给人一种非常专业、品牌的感觉。

3、组成成员：感觉时间不够用，工作总是太忙总感觉有处理不完的事情，想要提升自己却不知道如何开始，生活充满焦虑，希望挑战自己、告别拖延、成长等人群。

创建者：剑威

管理者：具备运营能力、学习能力、观察能力等，有号召力、能团结人

参与者：群内人员

交流平台：微信群、QQ

4、社群价值观：

名称：自律的践行者

广告语：自律改变生活，遇见更美好的自己

输出：通过公益课、直播课、喜马拉雅音频、学员分享等进行知识的输出，让时间管理知识得到传播，也让群内人员能收获他们想要的价值。

二、具体运营：

运营团队：

项目部（教练和讲师）、客服部（前期问题解答及后续问题跟踪）、管理部（管理其余两个部门、课程开发和更新)

前期免费社群：

1)入群人员进行自我介绍，设置班委，对入群人员进行管理。设置欢迎官，对每位入群人员表示欢迎。

2)组织早起打卡活动，让人人参与打卡，让大家慢慢参与到自律的生活来。定期分享一些时间管理方面的知识，并让大家学习后进行输出，实行积分制，评选优秀学员，并为大家解答关于时间管理方面的疑惑。

3）定期组织线下读书活动或者运动活动，过程中分享时间管理方面的知识。

4）在这过程中有意的培养运营的团队，包括管理者、开拓者、分化者等等，为后续建立社群品牌和推广打下基础。

5）建立社群成员情感连接，记录成员的基本信息，如在其生日或节日时可以进行问候、关怀。

6）开展时间管理免费课程，让大家在课程里有所收获并引入到付费产品。

后期社群的变现模式：

1）前期免费的人员已经有了粘性，得到自己想要的价值后将前期服务的社群人员引入收费群，

2)结合个人品牌的影响力，个人品牌的粉丝可以引流到收费社群里，社群的人员也可以关注在各大平台的知识输出，如自媒体、喜马拉雅等。

产品式：开发时间管理收费产品，如：个人时间管理课程、创业时间管理课程、亲子时间管理课程甚至是个人定制的时间管理课程，通过线上或线下的学习，线上教练进行监督不断让学员成长、收获，并养成自律的习惯。

收费产品的输出可以是多种形式的，视频直播、语音直播、线下培训等。

会员式：以会员的模式，将社群的人员引导入会，入会会员享有相关知识的学习和相应的服务。

电商式：开发app软件，让时间管理付费产品上线，通过扫码在社群分享也可赚取外快。