知乎上曾有一个热门问题：为什么靠谱的员工越来越难找？
有个高赞回答是这样说的：靠谱而便宜的员工，是不存在的。
靠谱这个词，本身就是身价的代表。
美的集团总裁方洪波刚进入公司时，和很多同事一样过着普通上班族的生活。但不同于其他同事的是，他做事更踏实、更用心。有一次，老板何享健要求大家去12个城市做市场调研。很多同事嫌工作辛苦，报酬太低，跑几个城市就回来交差了。只有方洪波坚持跑完了所有城市，并且对每一个城市都做了详细的调研。何享健对方洪波的做事态度非常满意，觉得他办事靠谱，随后对他委以重任。
作家池莉说过：“靠谱，说起来简单，落下去复杂，听起来像感觉，做起来是原则。”
不靠谱的人，做起事来，只会耍嘴皮子功夫，从不会落到实际行动上。
办事靠谱的人，有能力、有担当，能把别人交代的事放在心上，让人省心又省力。
修炼靠谱力，无非就是做到以下三点：
1. 给人确定性。不轻易承诺，一旦承诺，就必须负责到底。
2. 做事踏实。不说口若悬河的大话，扎扎实实把每一件事情做到极致。
3. 事有交代。凡事有交代，件件有着落，事事有回音。一个事有交代的人，才值得托付，让人定心。耍小聪明的人只能当陪聊，有事儿还是要找靠谱的人。
在这个聪明过剩的年代，靠谱才是为人最大的聪明。
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