美文网首页
经典管理定律之“互惠关系定律”

经典管理定律之“互惠关系定律”

作者: Angela_Wang | 来源:发表于2019-11-20 14:54 被阅读0次

    行为孕育行为,你对我友善,我对你也友善,如果你对我不友好,我也不可能友好的对待你,这就是心理学上的互惠关系定律。

    成功的第一步就是要先存一颗感激之心。时时对自己的现状心存感激,同时也要对别人为你所做的一切怀有敬意和感激之情,及时地回报别人的善意且不嫉妒他人的成功,不仅会赢得必要而有力的支持,而且还可以避免陷入不必要的麻烦。嫉妒别人不仅难以使自己“见贤思齐、虚心向善”,而且也会影响自己的心情和外在形象,更主要的是,这会使自己失去盟友和潜在的机遇,甚至还会树立强敌——因为一般来说,被别人嫉妒的人应该不会是弱者,以“一报还一抱”的心理,他也不会对你太客气。

    你怎样对待别人,别人就会怎样对待你。人际关系就是善意关系,人是三分理智、七分感情的动物。士为知己者死,从业者可以为认可自己存在价值的上司鞠躬尽瘁。给予就会被给予,剥夺就会被剥夺。信任就会被信任,怀疑就会被怀疑。爱就会被爱,恨就会被恨,帮助别人也是帮助你自己。

    当你真诚地帮助员工的时候,员工才能真正地帮助你!

    ——2019年11月24日

    相关文章

      网友评论

          本文标题:经典管理定律之“互惠关系定律”

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/slnlictx.html