除了繁忙的工作，今天还有几件事把我惊到了：
1.周姐明年退休，现在已经有意识地把我往前推，准备让我接班。可是……我和她怎么比啊！
她做了那么多年市场，又是领导级别，说话一直都是云淡风轻面对高层也毫不畏惧，而且很多方案都是她主抓执行的。
我？一个普通员工，接触市场才几个月，领导都认不全也不敢打交道，我能干啥？
2.周姐退休不肯返聘，面总也慌啊，没有周姐的指导他就是个无头苍蝇，大boss随便提一个问题他就不知如何应对。所以，环顾四周，剩下的两个副经理里大仙负责外联经常出差，还有一个副经理主抓媒体宣传，都比较偏，对市场经营掌控不够，而我师从周姐又每天和各种报表打交道，这不，重任只能落到我这里。面总今儿透露出让我挑大梁的想法，我都不知道如何应对了。
你要说面总有点本事倒也罢了，可他偏偏是草包一个，我辅助一个草包领导，会不会和他一起打包成为别人眼里的笑话呀……妈呀，想想就可怕~
3.再来！周姐的活是什么，是从大局出发制定方案，是和高层去沟通协调。我现在的活是什么，是每天做各种报表，各种数据，组织各种会议，写各种通知等繁琐的活。这已经让我忙得快垮了，你再给我加压？我不仅肉体受折磨还得精神上受折磨，双重伤害啊！！周姐平时有我辅助，那我顶上周姐的位置，又有谁来帮我？？
本寄希望于小花回归接班周姐，结果小花怀孕，只想安心养胎休假，不愿再回市场。而剩下人员里又找不到短期内能迅速接手胜任的，这不是硬生生逼我吗？我只想当小透明啊！身不由己如是。
离年底还有一个多月的时间，经营指标任务完不成，领导问责，面总很捉急，于是下午想召集开会商量他的新想法。BUT，周姐有事不来了，大仙有事外出了，实在找不到人，只能把我和管媒体宣传的副经理叫过去，没说两句话就开始捂脸一副为难的样子。这几乎已经成为他的标志性动作了～
他的新想法是：搞个业务竞赛吧！让分公司和分公司之间比，部门和部门比，分别评选出前三名得奖。
奖金多少？没钱！不给奖金，给礼品。
那，礼品是什么？就是厂家给的那些免费小礼物。
听完面总说的我和副经理都低头想笑：有奖金都不一定完成的好，你还只给不要钱的小礼品？这动力更不足了吧？！
面总振振有词：奖金其实他们不在乎，他们在乎的是集体荣誉感！这次是部门全体员工都有礼品！
我心想：所谓的集体荣誉感，难道就是为了集体得到那几把雨伞几个手持小风扇，然后不管其他工作不辞劳苦只管挨家挨户上门催收？？搞笑呢吧！
面总说完让我想方案，我能说啥，只能推说等周姐来了和周姐商量看看。
天哪，想想以后周姐不在，遇到面总的脑洞或不切实际的想法，我可hold不住呀，肿么办…
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