最近计划进修，需要跟上级报备，交申请，再跟更上级领导沟通流程；现在的进修专门有进修平台，各种各样的信息填表，之后打卡，被排班，反正再也不像以往两边领导沟通好直接去个人学就是。
对于我因为啥都不知，所以一脸懵的状态，只有不耻下问，接着就发生我问啥别人答什么，没问的别人只字不提，也许你看到这里觉得没毛病，可是因为我啥都不知，所以问的时候都不知道从哪里问起，只有觉得哪里没对的时候又再问，这样反反复复以为问清楚了，后面回家又仔细研究发现其实她们稍稍多说两句，我就省了很多的时间，而且脑子里面不会处于懵的状态。
这就是我想说的她们为什么不能像我一样热心一点呢，平时我只要知道的事情会给别人讲得非常清楚、透彻，而且不厌其烦得说很多，非常担心遗漏了什么导致她们哪里不知道，会有懵的感觉。
遇到一问一答还算好的，科内的同事更甚，明明她们已经走过的流程，就是不愿意讲解，包括领导都是，唉，想想到底是她们太冷漠，还是我自己本身太热心？
很怀念以前的同事关系、上下级关系，绝对的知无不言言无不尽，互帮互助，共同进步；现在这边不报希望了，做好自己的工作就行，不愿意分享就算了，我还是要做那个分享的人，始终相信利他就是利己。
人，是有各色各样的。
一定要去接受这样的事实。
网友评论