日更挑战当前排名：第119天，第2615名，较昨日前进11名。
今天公司进行领导力培训，要交个作业，思考什么是员工的成就感。说实话这个话题挺没意思的，因为现在工作越来越成为谋生的手段，而不是生活的动力和兴趣所在。皮之不存毛将焉附，谈成就感有何意义呢？
不过这个话题还是可以说一说。成就感还在于突破自我，如果一份工作缺少了突破自我的可能，那就不可能产生成就感。所以首先是岗位上有突破自我的可能，才能长时间的吸引员工。
那么我们的职位怎么突破自我呢？从开发讲，持续新的知识，新的框架，新的领域，不要一味重复过去；从产品讲，做自己梦想中的完美产品，不留遗憾；从测试讲，赢得产品和开发的尊重……
饶是如此，绕不开的一个话题，就是钱。没有经济加持，再大的成就感也不能让员工持久贡献。何况又不是创业公司，有的饼画，对吗？
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本文标题：【日更挑战】什么是员工的成就感
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