49年前，罗伯特.迪尔茨和史蒂芬.吉利根19岁，一起跟随米尔顿.艾瑞克森学习催眠。后来迪尔茨加入了NLP创始团队成为对这个学派贡献最大的人；吉利根成为斯坦佛大学心理学博士，继承并发展了艾瑞克森的方法，开创了第三代催眠。分开25年后在一次心理学研讨会上两人再次相遇，都已经功成名就的他们，发现彼此的方法虽然不同，但生生不息的理念却完全一致，于是又开始合作教学，并在2016年创立了IAGC（国际生生不息改变协会）。
44年前，一个叫史蒂夫.乔布斯的人成立了一家公司叫：苹果。4年后，NLP创始团队成员罗伯特.迪尔茨正式进入商业教练领域，他的第一个客户就是苹果，为苹果提供领导力培训和企业教练的服务。迪尔茨与乔布斯同龄，在不同的领域他们都成为了世界的第一：乔布斯改变了世界的互联方式，成就了一个伟大的公司，遗憾英年早逝；迪尔茨40多年伴随一批国际企业发展，让NLP从心理学延展到商业、教育、医疗等各个领域，并从这些卓越的企业家、卓越团队身上提取了成功的密码创建了SFM体系（卓越元素解码体系），影响着世界范围内新一代企业家的成长。
8年前我开始跟随罗伯特.迪尔茨和史蒂芬.吉利根学习，并在在中国践行SFM体系和IAGC体系，成为两个协会的成员。随着案例的不断累积、与中国文化和商业环境的不断磨合，SFM、IAGC演变成了寻路魔创体系。就像当年艾瑞克森无私的将经验传给两位老师一样，两位老师对我们也从来都是知无不言、言无不尽，迪尔茨老师还亲自录制了视频为我做背书。
吉利根老师在加州的督导班已经30年了，迪尔茨老师也是陪伴苹果这样的企业从初创期一直到辉煌，这样的方式深深的影响了我，我也希望在十几年甚至几十年以后，中国的优秀企业有寻路陪伴的身影。
陪伴什么样的企业？用什么方式陪伴？陪伴多少企业？
老师已经给出了示范——找到一个未来改变世界的企业需要机缘，但他们一定是从有梦想的创业者里产生。这些创业者的梦想不是聚焦在自己要赚多少钱，而是有着巨大的热情通过自己的产品和服务让世界变得更美好，然后获得财富的回报，他们总是把为客户和世界创造价值放在首位。我发会发现越来越多的年轻创业者具备这样的素质，他们怀揣着热情上路，希望透过为世界贡献价值来实现自我价值，我把这样一群人称之为"创业CEO"，这就是陪伴的对象。
陪伴创业CEO要有商业能力的支持、商业心理的支持和商业资源的支持。商业能力就是商业逻辑的思考，帮助创业CEO提升商业思考能力；商业心理会在创业CEO的领导力和状态中充分体现，如何面对压力和挑战就是商业心理能帮助创业CEO的地方；这里的商业资源指的是战略性的商业资源，这样才能更有力的支持企业发展。
千名创业CEO，是的！就是以千为单位，当然不是一个人陪伴，而是一组专业顾问、一批创业教练、一群战略伙伴共同陪跑。先实现1000名，再～展望未来。
顾问准备好了、教练准备好了，创业CEO们，你们准备好了吗？
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