机缘巧合
开始阅读一本存放了很久的新书——《谁在我家》海灵格家庭系统排列
打开新视角
其中关于“治疗师心态”的描述是让我产生最多共鸣的一段文字
于是
如下：
我无意于成为治疗师，但是这段对治疗师心态的描述却引起很强共鸣，它是这么说的。
“治疗师的心态是系统治疗工作成败的关键，要从事系统治疗工作，搞清楚这一工作的基本定位和价值，远比学习技巧和学习步骤重要得多。”
“运用这种方法开展工作的治疗师，要着重去挖取资源而不是紧盯着缺陷，要寻求解决问题的方法，而不是只围绕问题本身。只进行促成变化所需的、最低限度的干预。尤其重要的是要着眼于确实可见的一切，而不要被理论、信条或意识形态牵着鼻子走。”
【我的思考】
这段文字几乎可以完成复制在管理者身上。
🌺一个管理者搞清楚自己的定位和价值，远比学习管理技巧重要得多，先道而后术，无道无术。
🌺管理者永远要看到自己拥有的资源，而非盯着问题和缺陷，管理者永远要终端思维，以解决问题为目标，而非只发现问题。
🌺管理者只在真正需要的时候才出现，而且给予最低限度的干预。而一切干预都基于基本事实，亲眼所见、所听。
🌺管理者的干预成为一股很强的力量同时，仍然保持着尊重和爱。
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