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认识自己的性格,正面评价自己

认识自己的性格,正面评价自己

作者: 不多做事 | 来源:发表于2019-01-22 21:48 被阅读20次

    罗胖课-关系攻略-1至7讲

    2019012《关系攻略》1-7讲,请从今天的第三讲开始,不然就属于浪费时间。

    第一讲 如何用好《关系攻略》课程:

    1.多搜索。

    多在“专栏内搜索”工作生活中的关系。读完一篇文章知道对应场景该用什么关键词,即掌握了这篇知识。

    2.多印证。

    做到时时有关系。生活平淡的也可以读经典小说和电影或好的电视剧,试着写写下文。

    3.多返回去看课程,多看留言区。吸取众家之长。

    第二讲 为什么要分享关系攻略

    1、有先发优势。会带来新关系。

    2、这是门堂堂正正、基于心理学、传播学、政治学方面的综合学问。

    3、两个同样研究关系攻略的人的最佳策略是结盟,分享给对方。

    4、和同类人交往是心里舒适区,能与不同类交往,境界就上了台阶。以此为连接点彼此分享,彼此进步。

    5、通过分享,达到交友的三观小雷达。

    相互讨论可以得到不同的解决方案。

    成年人因为力量而结盟的才是真朋友。

    在做开营前的自我介绍的时候,如果遇到写得很棒的队友,能量比较多的人,会得到其他人的点赞和主动结交的表示。而我一个没资源的、在为糊口着急的人,发完个人简介后,群里静悄悄的。我,呵呵……其实亮点大家都有,只是没有展示出来而已。我是慢热型的,不知大家会是怎样的人?

    第三讲 人际关系中的鹰派守则

    【鹰派】:光芒四射、咄咄逼人,但稍有错就会被揪住批评一番。他们对自己严格,对别人更严格。对别人倾轧,自己要做食物链的顶端。

    与其为友:要有一些高过他的地方。

    【鸽派】:认为交友要开心,各色朋友都要交,注重合作和说服那一派。

    鹰派与鸽派在人际关系中的特征

     鹰派鸽派

    开放性偏好奇偏封闭

    责任感倾向于冲动比较坚定和可靠

    外倾型自信、大胆善于社交偏被动

    友善性不少人有冷漠和残忍的一面习惯顺从

    神经质逆境中有失控的可能比较稳定

    鹰派需克服点:

    1、走出迷之自信。最好有个鸽派人物辅助,将其从过分自信中拉出来。

    2、冲动是魔鬼。

    3、学习悲悯。鹰派中融合了鸽派特性,性格复杂,更具博爱之心,更胜人一筹。

    4、避免逆境崩盘。因为鹰派性情不稳定,故要自我控制。

    5、一定不要十分鹰。让人一眼看穿总不是好事。鹰的强大,是应为层次高,看得远,能最先发现机会和敌害。但鹰派需要多谢鸽派的帮助才能互补其刚直的个性。

    优秀的鹰派会生出悲悯,优秀的鸽派会长出骨头。

    判断性格,不是听他们怎么说,而是看他们怎么做。

    第四讲 人际关系中的鸽派守则

    鸽派的短板:

    1、低效的表达——太过于委婉,易附和鹰派的意见,而使得自己的意见被忽视。

    2、假装坚强——外表坚强内心柔弱。

    3、在感情上当好人——怕撕破脸,结果所有事情都办砸。

    克服方法:

    1、立场坚定,在霸道一些;

    2、既不当势利眼,也要在关键时刻要有强大之心,勇于站出来为自己说话。

    3、交一些生命中更高的朋友,如说话快、走路快、办事效率高、每天有忙不完的事的偏鹰派人物。

    4、练习公开讲话和表演。鸽子行事柔和谦逊,相信恒的力量,再加入些自嘲会是个非常出色的演讲者。

    官居高位,层次高了,鹰不是鹰,鸽不是鸽,而是负责的混合体。

      第五讲 懂得犒劳自己才会让你更强大

        1、懒人,是明白自己必须努力而没有能力驱策自己的人。

        2、懒人,是习惯造就的。

        3、6-12岁是养成习惯的关键期。

            但是,即使小时没养成习惯,在30岁时,因外界原因启发到自己要勤奋了,也会实现飞跃式的发展。

        我到是认为,如果限定了年龄,那么,过了这个年龄的人岂不是要破罐破摔或者坐吃等死了?所以,改变自己从自己要改变开始,什么时候都可以。自己和自己比,才是找到正确的参照物。不然,人比人,气死人,还怎么能快乐的生活。不快乐了,如何再去激励自己,失去动力,心死,才是最大的人生悲剧。

    4懒人和勤快发的区别:是否有在学习和工作中获得快乐的能力。

    5、启动自我犒赏机制。

    通常说某人学习能力强,不是说他的智力强,而是说他管理、干涉自己的情绪、从中获得的犒赏的能力强

    6、犒赏未必是钱,但最有效的一定是钱——对于成人。

    感悟:即使在工作中拼命的努力也没有得到额外奖励的时候,要对自己从中的收获或在其他方面获得的收获及时给予自我奖励。金钱的奖励,也会鼓励自己从多方面去寻找获得资金的能力。也许是工作之余提升自我能力,或是交友中找到斜杠的机会。

    7、奖品一定是自己能控制的——虚的口头承诺就少些吧。

    8、 犒赏自己要落实——每次拿出努力获得的奖金的10%来犒赏自己才有意义,要尽情享受犒赏和鼓励。

    9、犒赏要小额、多次、及时。

    10、杜绝道德指控——让自己看到改变能有多大的好处,是最好的证明和教育。

    第六讲 真正受欢迎的人是什么样子?

    朋友的4个用处:

    1.内心自洽的能力

    2.人际和谐的能力

    3.群体中发展的能力

    4.应对危机的能力

    善于在人群中周旋而不是深交,换来的只是陌生人的关系。

    想要质变,必须有一对一对话。比起言多必失,不如表现出比自己本来状态稍微更拘谨一点的状态来,和别人深交后,对方会觉得:熟悉了之后这人更可爱了。对新人不谈政治、地域歧视,会有麻烦的。

    用自己的小雷达扫盲下出现此四点的时间,由此判断是否是能做一辈子的朋友的人。(但不排除对方特别训练过自己迎合别人的技巧。)

    1.赞同你

    2.欣赏你

    3.听从你

    4.追随你

        注意对方同意你的观点的时间长短,当你复述出对方第一次称赞你的原句的时候,他会觉得你非常重视这段关系。

    第七讲 如何摆脱“老好人”的标签?

    “老好人”的特性:

    1.对任何人回避冲突;

    2.对任何人乐意忍让;

    3.温和,不嘲讽不抱怨;

    4.有主动助人的行为。

    真的老好人,业务能力不弱(这是关键),不会为他的模式感到折磨。

    假的老好人,会因为1、蛰伏期——因对手太强,被虐怕了;2、渴望完美而委屈自己;3、羞涩,不善于表现自己。

    假的老好人倾向于自我折磨,东想西想,自我设限

    试着用健康的自我模式,用更积极的策略来尽量为自己减压。在纸上把不合理的B驳倒,选择更合理的认知方式。

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