我是三才教育、樊登读书会丽梅，这是我第74篇简书。（2018.8.14）
今天继续分享《个人职场的顶层设计》中关于如何提升自身价值的内容…
【金句】
1. 要学会一个人挣两个人的钱，干三个人的活，创造四个人的效益。
2. 一个企业的管理水平越高，它的规定动作越多。
3. 一个好的管理者就是一个好的编剧和导演。
4. 给你一本好菜谱，你成不了一个好厨师。
一、提升自身价值
1、 企业要想清楚靠什么生存
市场经济条件下，用心做事、追求完美、掌握技能、创造价值才能够得到客户的青睐。
勤能补拙不等于用心，用心做事才能事半功倍；加班加点不等于敬业，追求完美才能高质高效；微笑面对不等于专业，掌握技能才能超越期望；迁就客户不等于职业，创造价值才能赢得尊重。
2、 员工要成为不可抹去的优秀人才
成为一个不可抹去的优秀人才需要自己有独特的价值、高的替换成本、擅长解决问题的能力等等。要学会一个人挣两个人的钱，干三个人的活，创造四个人的效益。
二、提升自身价值的九个方法
1、学会训练
2、学会“照镜子”
3、学会做流程
4、学会借力
要“找对人、问对话、做对事”，其实这个社会上明白人很少，忽悠的人多。我们一定要找在某个领域内真正的明白人，然后想办法让他帮我们。
当我们遇到问题时，如果自己去探索、创造成本是最高的。这时候使用别人的方法，甚至与别人进行合作，效率就会很高。
5、学会做计划
当一个人要管理的变量太多、没有头绪的时候，一定会焦虑。
变量包括有规律的变量、常量、相对稳定量。做计划之前就是要减少变量，找到变量背后不变的逻辑，消除焦虑。
6、学会提炼
有时候一些事情我们好像明白了，但是时间久了就忘记了。如果随身带记事本，把一些事情写明白、说明白，我们在做事的时候就能做明白。
7、学会检查
每一周都要梳理清楚自己该做什么、做了没有、做了多少、做得好不好、怎么改进。
8、学会理解
我们一定要静下心来，不能“只看到贼吃肉，没看到贼挨打”，很多成功人士背后其实都操过很多心、顶过很多压力、做出过很多艰难的决定。
9、学会增值
人的价值是相对的，是由供求关系决定的，一个人在市场上有价值，别人才会来追你。当我们有了一个行业或领域的专业经验、一个职位的工作成就、一个专业的技能的时候，就会被猎头公司看重。
《个人职场的顶层设计》分享篇（3）
一个员工做人要诚实、谦卑，做事要学会用规定动作、尽量一次把事情做好、用问话沟通，在工作过程中要学会做工作计划、学会训练、学会做工作流程、学会借力牛人、学会提炼、学会照镜子、学会增值、学会检查、学会理解等，这样才能提升自身价值。
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