职业发展5要素:爱干,能干,值得干,趋势与抗风险。换工作前要综合考虑分析。
其中能干是自己能够控制的。如何提高自己的核心竞争力?一个策略是提高做事的层级。分别是体力,智力,资源,天赋。智力层级是聚焦问题,解决某一方面复杂的问题,非标准化问题。
如何发挥自己的优势,通过对事,对人,抽象,具体来区分自己是技术性,管理型,影响型,专家型。发现优势,发挥优势。
学习以解决问题为导向,学会运用721法则。7份时间实践学习,2份时间交流沟通,1份时间学习理论。学习效率的高低就是解决问题的能力。从学生时代学完+记住+高分,转变为挑选+调用+解决问题。
职业价值=收入+发展+情感。收入要时薪来衡量,发展看行业趋势及平台速度。
从情绪出发分析自己的职业3要素爱干,能干,值得干。
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