2018年,马上就要过去。去年,也是差不多在这个时候,复盘了2017年度的工作生活。当时,目标大部分完成,一时意气风发,写下2018年目标。但现在回顾,虽有很多计划,也花了很多时间去做,但基本没有达到目标。
反思原因,主要有这些:
1.目标不够聚焦。去年的计划定了四个,花主要精力的也就一个,其他略微照顾就可以了。今年计划,一下定了八个,并且每一个之间跨度太大,几乎没有关联,精力不够集中,也就没有方向。
2.阶段目标完成进度难以衡量效果。去年的目标,是可以分解到每天,可以把花费的时间和产生效果的记录进行比较,而今年的计划,大多是学习多少时间、看多少本书等等,不能量化,不成系统。
3.一个工作,不能成为另一项工作的基础,努力可积累性不高。这就导致很多事情需要重复去做,并且没有套路练习,水平时高时低。尤其是在阅读写作方面,有时候看到好的收获很大,还能写些东西,但大多数时候,即便是看到心动字句,也没有好好琢磨,看过即忘,效果非常差。
4.工作学习节奏没有把握好。因为不喜欢当前工作,感觉对工作也没有必要投入太多精力,于是打算将精力投入自己的能力提升中。但是,工作有进度控制,有领导帮带,有反馈控制,本身就是是锻炼能力的最佳途径。从来没有一个业余选手能够超过顶尖的职业选手。如果不爱,还不如趁早更换。
因此,明年(2019年)计划不多:
1.技能方面,通过一项考试。
2.提升法律实务能力。
3.规范自己的生活工作节奏。
4.写作方面,注意是结合上面三项进行。
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