今天去一个职业技术学校跟一个计算机系的老师谈企校合作，这个老师分析当前职业技术学校的普遍状况的一番话，让我甚是难过。
这个老师告诉我，目前职业学校面临的现实问题是：学校老师所讲的知识，跟不上用人单位的需求；职业技术学校的学生毕业后，大多并非从事其所学专业的工作，很多学生依然走上了去南方工厂流水线上工作。
马上又到了毕业季，这个老师很难过，他不想看到这些孩子们走这样的路。可是，孩子毕业后的路又在何方呢？他希望能够通过寻求与企业的合作来解决当前的问题。他希望企业能够将企业当前所用到的岗位的工作内容以及成熟的工作知识到学校里面讲讲，学校在前期可以免费的提供人力支持。这样学生能够学到最新的、跟得上企业需求的知识，毕业后也能找到一个合适的工作，不被社会淘汰。企业也能低成本的开展一些基础工作，或者在学生毕业时由企业来学校挑选合适的学生入职工作。
通过与这个老师的沟通，可以感受到这个老师对教育事业的热情以及对学生未来前途的担忧。这个老师告诉我，现在职业技术学校的老师年龄都偏大，所讲授的内容也都是这些老师讲了十来年的东西。这个老师也有提出过上文提到的职业技术学校现存的问题，其他老师的反馈只是说怎么改课本呢？他们又不懂现在企业的需求以及最新的技术，他们也改不了课本呀。并且毕竟讲了十来年的东西，每天依然讲熟悉的内容，自己也不费力，工资有保证就好，其他的他们又顾得了什么呢？没有那金刚钻，他们也做不了教育改革的瓷器活。
是呀，学校整体课程跟不上社会发展的需要，年长的老师只靠陈旧的经验来教学，孩子的未来发展又怎么能有保证呢？
愿有关部门可以重视这种现象，也希望有爱心的企业能够对于这些刚毕业的学生给予一些支持，哪怕是给一个实习机会也好。
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