今天想到一个问题，为什么现在大多数企业的员工都没有“个人责任感”很多企业都是忙的人，忙的要死，闲的人闲的要死。要么就是自我感觉做完了自己的事情，其他的事情不关自己的事。不知道是现在这个社会变成了这样，还是以前就是这样。只是我发现的比较晚而以。
因为这种现象很多企业就采取奖罚制度，一般国企有的企业就是抓管理层的人员，只要管理层人员哪些没有做好就是罚款。其实我个人觉得这样策略并达不到什么好的效果。我个人感觉如果要奖罚都应该奖罚集体。无论是奖还是罚都要大家一起，这样每个人才会越来越有团队精神团队意识，这样有些员工才不会感觉有些事情跟自己没有任何关系。当然奖罚的时候我个人觉得要根据每个人的工资比例奖罚。这样才即显得很公平，同时也能让所有人有团队意识。当一个企业如果能让所有的人都有团队精神，团队意识，那这个企业迟早一定会不断的创造惊人的业绩。一定会大展宏图……
不管是大企业还是小企业我个人感觉团队精神团队意识真的很重要，如果每个企业的每一位员工都有团队精神团队意识，相信员工们彼此之间不但没有了勾心斗角，每个人彼此之间的友谊也越来越深厚，也能让每个人成长的更快。
我曾经在一家基本全国很多城市都有分公司的公司工作过，当时下面的人就是看管理人员在的时候就认真一点，一旦管理人员不在公司一天上班时间就不断的出去上厕所，有时一出去两个多小时才回来。虽然跟我也没什么关系，但我当时看着感觉很不舒服……...
这是私人企业，如果是大企业呢？管理人员没法去盯着每个人干活，而且即使知道了也不能怎么样，因为不是他们给“他们”发工资，真是无奈无奈......所以只有每个人觉得自己是在给自己工作，即使是给别人打工也感觉是在为自己工作才不会觉得工作累。
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