2018年已经过去，在学校领导和全体班主任老师们的大力支持下，在这一年中团委的工作稳步推进的同时也有创新，下面将从以下几个方面进行总结：
一、团员管理
本年度发展了初三年级团员64名，高一年级团员1名。严格遵循团员发展的程序，经过了3次团课培训：入团第一课；认识团旗、团徽、学会唱团歌；零差错填写志愿书；然后举行了隆重的入团仪式，增强了团员的光荣感和使命感，也给其他同学以激励。
办理了2015级高三毕业361名团员的团关系转出手续（包括纸制档案和智慧团建的团关系）；接收了2018级高一120名团员的档案，严格审查，不合格的予以补全手续。
管理在校团员：上半年1227人，下半年961人的档案；分班建档，每个团员的基本信息都登记在册，做到有底可查。转出的团员严格登记并签字，免去了以后找后账的顾虑。
收取了2018年1-6月份在校团员的团费1441.2元；2018年7-12月团费1158元，上交河北师大团委。
完成在校团员网上共青团的团建工作，办理了2018级新团员的网上关系转入、注册。
更换了一批2017年上半年发展团员的旧志愿书。
制定并向师大团委上交了2019年团员发展计划。
二、学生会、团委会管理
学生会、团委会成员实行以周为单位的量化管理，并且加强与班主任的交流沟通，与班主任联合管理，采取班主任打分纳入量化加分，大大提升了学生干部的工作能力、端正了工作态度。
规范了学生会、团委会的纳新流程。施行：纳新前班主任的问卷调查、正式的海报宣传、报名初选、正式的面试预选、2周的老带新实习工作、综合考评选定正式成员。在获得了班主任的大力支持下，2018级新生中选拔的10名学生干部素质明显提升。
打造学生干部的团队凝聚力。打造了基于生涯知识与团队建设理论依据相结合的学生会系列培训课程：团建破冰、性格测试、价值观、兴趣探索、能力提升、时间管理、目标管理等。大大地提升了团队的凝聚力。每次的活动都有详细的文案记录，做到以后的工作有章可循。
学生会、团委会的每周一下午的例会，及时交流、沟通、管理。
三、升旗仪式
策划并组织了全年的每周（31期）升旗仪式。主题涉及爱国主义教育、习惯养成教育、价值观引领、挫折教育、卫生健康教育等多个方面。
首次尝试让初中年级参与旗下讲话的活动。目前初三8个班、初二1-4班已经成功地完成了旗下讲话的任务。初中年级态度积极、准备充分，获得了师生的一致好评。
丰富了旗下讲话的形式。学生的原创小话剧表演、演唱歌曲等活动丰富了升旗仪式的内容，学生的兴趣明显提升，教育的方式也更加生动。
开创了由学生担任升旗仪式的主持人的局面，为学生多元化发展提供了平台，并取得了良好的效果。
四、学生主持人团队
成立了田家炳中学金牌主持人团队，目前有正式成员7名，担任升旗仪式主持、教师节表彰大会主持、双代会等多种活动的主持工作。实行每周的例会培训制度。学生态度积极，能力提升很快。新成员的纳新施行：海报宣传、自主报名、面试初选、试用期复选、最终录用的流程。
五、组织活动
1. 在高二年级的大力支持下，为2015级高三举行特色送别仪式：助力高三，放飞梦想，并取得了良好的效果。
2. 为2015级初三举行特色毕业加油仪式：15岁的礼物。
3. 协助2015级高三组织了成人仪式。
4. 组织并主持本年度的两次开学典礼、三五表彰、五四表彰。开创了师大级优秀团支部进行展示、宣传，以起到榜样作用的新形式。
5. 组织了2018年学生会、团委会的代表大会，完成学生会的换届选举。
6. 发动了教师节特色的团日活动：教师节，我为老师......对学生进行感恩教育，效果良好，得到了师生的认可。
六、社团管理
管理目前注册的学生社团：足球、美术、音乐舞蹈、表演等。严格了社团的注册、运行等流程。
]七．其它
协助其它部门完成迎接检查、材料准备、小升初考试等工作，协助学工部完成日常的卫生检查、德育检查等工作。
总结与反思：回顾这一年的工作，我觉得做的比较好的地方有每项工作在开展前都做详细的计划和部署，所以进行过程中比较有序，每次完成工作后我会反思和记录，一年多来积累了20万余字的工作笔记；另外在有些工作上大胆地进行创新。做的不好的地方有：有时缺乏和上级领导的沟通，自己经验不足，考虑不周全。另外精力有限，有些地方照顾不到，比如社团管理方面就做的不好，社团并没有得到繁荣发展。这些都是我以后要改进的地方。
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