最近公司生产部的员工，做出来的产品频繁出问题，老板娘多次警告无果之后，只能痛下杀手，部门所有人都乐捐20元。公司人事赶在下班之前把这个通知发到公司群里面了。
一石激起千层浪，下班之后，那个部门的组长首先找到厂长说：“公司乐捐不能厚此薄彼，包装部门也犯错了，为什么不让他们乐捐？也没有看到你去说他们。”
"我去说他们的时候，是不是要带上你的？你不了解情况不要把别扯上，说你们部门的事情就说你们的事情，我有没有说过他们部门这件事情，不需要你们操心，当然你们也可以去找他们的错误。”厂长严厉的跟他们说，但是貌似没有什么作用，组员看到组长去找厂长了，也围过来说“那个产品里面的头发又不是我的。”“那个产品都不是我灌的”“那个谁谁，也犯错误了，为什么不说”“是谁说的我们没有戴帽子的。”“我就是个临时工，评优什么的都没有我的，为什么也要我乐捐？”大家你一言我一语的围在厂长的身边，就在厂长准备发货的时候，老板娘过来了，把那个说头发不是他的人叫到办公室。
在老板娘的办公室，小赵把整个工厂的事情都说的一遍，就是不说自己的问题，这边他的表哥听说自己的表弟，因为乐捐的事情闹到了老板的办公室，马上从宿舍过来，在老板的门口等着。小赵在老板娘的办公室说了半个小时，一出来就被自己的表哥揪着回宿舍了，免不了一顿痛批。
老板娘接着又把那个说自己是临时工的小芳叫到了办公室。她也是进去，对公司的事情一顿指责，不说自己做的不对，小老板实在看不下去了，就跑过来跟厂长说：“他们不想干的话，想走就给他们走。”
据说那天老板娘和他们聊到了九点多，也没有聊到有用的信息，大多都是说自己没有错，每天按时上班，也没有听说自己犯错误。
一个20元的乐捐通告引起的风波，在老板娘的挨个谈话中，落下帷幕。
当时听到这件事的时候，只能笑笑摇头，世上的事情千奇百怪，总有你没有见到过的。
之前有个前辈说：“不要指望车间的员工能理解你，如果他们能理解你的话，他们就不会选择做车间员工了。”当时听到的时候，觉得对他们太残忍了。现在想想话糙理不糙，但凡带点想法的人都不会这么做出这种事情的。
有因必有果，有因才能有果，所有的结果都是之前的因导致的，要坦然接受，每日自省，从中得到成长才是的真的。
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