我们是不是宝贝不要紧，关键别放错了地方。坦然接受一段最艰苦的生活，会让我们学会珍惜和感恩。要知道，最贫穷的人是最有权力和可能富有的。有人需要你，你才有价值可言。认识你自己，是刻在希腊古城特尔斐神殿上的箴言。
在我们年轻的时候，清楚 的知道自己想要什么，似乎比较玄乎，但清晰知道自己应该舍弃什么，清楚认知自己，接受自己 的完美与不完美，这才是我们知道自己做什么样的选择最好的筹码。你如果擅长社交，那就可以做销售方面的工作，你如果擅长静心思考，那就去做设计方面的行业，当然这只是大的方向，而非绝对化。如果我们选择过多弥补自己短板，忽视自己优势，那么就非常危险。你以为当一天和尚撞一天钟，反正我做了，但是没有较好的评估自己，那只能是低水平的勤奋。就算在一个行业干了十年，或者二十年，也只是半灌水，丝毫没有核心竞争力。到头来，你想要给老板说，我没有功劳也有苦劳，那也只会招来老板的摇头。比如你做了十年市场营销，让你去做一个PPT分享，你觉得今日的市场营销与往日的市场营销不同点，如何做好市场营销，具体方案是什么，如何引流？你抓头挠腮了半天，得来的只是一句，哦，这个嘛我不会哎，心里还嘀咕以前都是浑浑噩噩过日子，哪里还有什么战略布局，没劲。
富兰克林说过，宝贝放错了地方就是废物。我们是不是宝贝不要紧，关键别放错了地方。要知道自己是什么样的人，就得懂得人才的分类。可以分为4类：一种是帝才，一种是相才，一种是将才，一种是奴才。我们可以选择从事多种职业，但只属于一种人才。
帝才，比如历史人物刘邦。这种人有自己的格局，人格魅力强，有很强的 洞察力。他也很善于调配另外3种人才。在水浒传里的及时雨松江也是此种角色，所以梁山好汉都和他一起大碗喝酒，大口吃肉。阿里巴巴的 先驱马云也是此种典范，但这种人是很少存在的 ，可谓是万里挑一。
相才，人才不少，优秀的少。他们有胆有识，能曲能伸，心怀宽广，有全局观，他们最善于协调人际关系，解决矛盾冲突。历史上的萧何就是此许人也。在职场上冲锋陷阵的中介，销售公关就是如此。
将才，这种人是某一领域专家，也有自己的特长，可以绝对执行上级命令。在战争上，只能偶尔小打小闹的赢得一局，有侥幸的成分。至于战役嘛，那只能呵呵了。可以指挥比自己能力弱的，那这个头衔历史上非项羽莫属了。现代最典型的就是职业经理人了。
奴才，他们可以为主人考虑 的非常周到，小到一颗针，大到一个朝会的准备工作。他们生是主子的人，死是主子的鬼。他们没有能力，没有野心，除了有一颗抛头颅，洒热血的愚昧的忠诚。
请花费几分钟短暂的时间，闭上眼睛仔细想想，自己属于哪个类型的人才，查漏补缺，让自己不断的精进，否者你只能做个低质量的勤奋人，你所做的一切只是毫无意义的挣扎。
深刻的剖析认知自己，接纳自己的不完美，发挥自己的优势才是我们最应该做的事情。这样学会断舍离，比了解一个公司企业文化，行业的发展战略要重要十倍甚至百倍。
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