每個禮拜一都是TI開會的日子，今天聊到人際關係。
對我來說，新人脈固然重要但維持原有的人脈才是根本。
因為之前讀保險金融專業，所以印象很深刻；在保險員要徵員或是要做業績時學長姊才突然聯絡你過得好不好，這種感覺你也有過嗎?
而人心是團結最重要的核心價值，不套牢人心要如何經營人脈呢?
所以平常就主動問問身邊的人最近過得好不好吧 ?
沒有原因的 去做 去關心 。
致我的粉絲Amber：跟瑜 去打工換宿要小心喔哈哈哈
分享今天開會討論的文章
http://startuplatte.com/2018/07/25/reid-hoffman-the-startup-of-you/
經營「人心」，不要經營「人脈」！ Linkedin 創辦人霍夫曼用這 4 個方法，打造了價值 262 億美元的公司
題外話
裡面我最喜歡的一句話就是
別再追求完美，因為人生是永遠的測試版
我們不去試怎麼會知道怎麼會知道結果如何 ?
因為最近待在新創公司的關係所以感觸很深，每一個人都是一塊璞玉必須經過許多工才能雕出漂亮的形狀。我們應該要勇敢踏出那一步，如果沒有試過就不會有UBER.AIRBNB等等新創公司的出現。
所以未來一起加油吧！
网友评论