令人感到不愉快的团队要想获胜是很艰难的！
刀姐，深入员工中间，向他们传递积极的活力和乐观精神吧。
我们知道有句古语：“上梁不正下梁歪。”
它主要是指政治斗争和腐败怎样从上至下地渗透到组织中，也可以用来描述，在任何团队中，上层人士的不良作风可能产生或大或小的影响，最终，每个人都会受到感染。
不客气地说，领导的作风是有传染性的。
大家都看到过无数次这种活生生的例子：一个整天都保持着积极、乐观态度的经理，不知何故就带出了一个散发着进取、向上精神的团队或组织。相反，一个悲观的、让人讨厌的家伙也莫名其妙地带出了令人不愉快的团队，里面全是他那种类型的人。
令人感到不愉快的团队要想获胜是很艰难的。
当然，有时候，意志消沉能找到很好的理由：经济糟糕、竞争残酷——无论什么原因，工作都会很困难。
可是，作为领导者，我们必须非常清晰我们的工作就是同消极的力量做斗争。
这并不是意味着让你去粉饰大家面对的艰巨挑战，而是说你要呈现出一种克服困难的、积极的、无所不能的态度。
这意味着你要走出办公室，深入大家中间，真正关心他们在做什么、进展如何，带领大家一起翻越高山。
来吧，9月，让暴风雨来的更猛烈些吧。
我是晏子出刀，希望今天的内容，能让你有所启发。
智慧是一种修行，磨刀是一种修炼与打磨 我是晏子出刀
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