诀窍二~一分钟称赞
通过发现别人做对的事情来帮助他们充分发挥潜力
当你接手一项新工作,当你做对了一件事,新一分钟经理人会及时给你一分钟的称赞!鼓励你保持好势头再多称赞一下你!这可能和对待孩子一样,夸奖就要及时!还要具体夸细节!还要真诚到位!才是有效的称赞!只用一分钟就够了!带着被称赞的愉悦心情,期待下一次被称赞,就有努力好好干的动力!随之信心建立!称赞激发了每个员工的潜能最大化!
诀窍二~一分钟称赞
通过发现别人做对的事情来帮助他们充分发挥潜力
当你接手一项新工作,当你做对了一件事,新一分钟经理人会及时给你一分钟的称赞!鼓励你保持好势头再多称赞一下你!这可能和对待孩子一样,夸奖就要及时!还要具体夸细节!还要真诚到位!才是有效的称赞!只用一分钟就够了!带着被称赞的愉悦心情,期待下一次被称赞,就有努力好好干的动力!随之信心建立!称赞激发了每个员工的潜能最大化!
本文标题:《一分钟经理人》心得分享2019.2.3
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