管理的思考（2） 好的上层结构是管理致胜的法宝

最近开始阅读《中央帝国的财政密码》，这本书以一个国家财政制度财政收支的角度剖析中国秦朝以来的朝代更替和帝国兴衰。看到税收制度如何影响到政治和国运，一个社会靠经济驱动，一个国家也是一个经营的类企业，一切都和经济息息相关。财政在国家的运转和国家命运中扮演了核心地位，可见一个国家的财税体制就是一个国家的上层结构。由此角度也开始理解为什么一开年，开高管会议老板强调做多的是涉及经济的制度修订评优、绩效、奖惩等，这其实是在做公司的分配体制，分配体制对于一个公司来讲重要性就如同财税体制对于一个国家的重要性，做好了分配体制员工的责任心、忠诚度、执行力一切都激活了，企业才能顺利运行，制定的营业目标才能得意顺利完成。财聚人散，财散人聚这句至理名言即使对分配体制重要性的诠释。看到华为之所以有今天的成功和他的分配体制有最直接的关系。目前公司有20%的分红包给管理团队，有500万的平时奖励额，作为公司的中层管理者要理解到位公司如此分配的意义和想要达到的效果，利用好公司的分配体制用于确保公司的良好经营，让经营结果卓越。分好蛋糕是管理最为重要的工作之一。