不成功不代表失败，如果只会责怪他人，那才是彻底的失败。

《终身成长》阅读记录，第二章(二)

一件事不成功不代表失败，如果只会责怪他人，那才是彻底的失败。思维模式改变失败的意义:偷懒、欺骗和责备无法带来成功。

固定思维模式者，遇到不成功，大多数会一蹶不振。一旦被失败击垮可能会是永久性的、散不去的创伤。不会从失败中学习并纠正自己的失败，相反，他们可能只是去尝试着修复自己的自尊。他们还不能接受别人的成功，在他们的思维里，谁成功，就是他的敌人。谁成功就意味着他们的失败。

在经历失败后，固定型思维模式者尝试修复自尊的方法:1.找个比自己还差的人做比较，自我安慰。2.去责备他人，把所有是责任和缘由都怪在其他人或其他事件上。虽然明白这一切都是自欺欺人，但还是要那么想。

成长型思维模式者会在失败后，会向优秀的人看齐，寻找优秀的人身上的闪光点，改正自己的不足。会把每一次的失败，当着成长的阶梯，促使自己进步。

思维模式与抑郁症

拥有固定型思维模式的人抑郁的程度更高。因为他们会反复思考自己的问题和遭遇的挫折，认为挫败证明了他们无能、没有价值。然后破罐子破摔，到彻底堕落。

成长型思维模式者，也会惧怕失败，也会抑郁成疾。但他们会在思虑万千中自醒，会从失败中崛起，会在挫折中成长。

固定思维模式的人，为什么明白自己的天赋和能力是有限的后，还要继续不断的证明自己?

因为每天都可能出现新的更难的问题事件，随着事情越变越难，可能他们昨天证明过的能力并不能解决今天的问题。他们会被迫学习，来证明自己。

思维模式是天性中固定不变的一部分吗？我们可以改变它吗？

思维模式确实是人生的重要部分，但也是也可以改变的思维模式。固定思维模式和成长型思维模式并不是相对立的，而是可以转换的。

一个人有没有可能是一半一半的？同时拥有两种思维模式。

一半来说是不可能，但偶尔会有这样的情况。人们可以在不同的领域展现出不同的思维模式。但是，在成长型思维模式的那个领域一定是发展更好的。

基于你对努力的看法，你是不是认为人们的失败永远都是他们自己的错，因为他们没有付出足够的努力？

每个人有着不同的资源和机会，，资源不足的人，就算付出再多的努力 ，更容易脱离生活正轨。

相反，资源充足的人，他们可以承担更多风险，拥有更充裕的时间去获得成功。

问题：你一直说成长型思维模式如何将人们变成第一、最好的、最成功的。难道成长型思维模式不是关于个人发展的吗？它并不是为了胜过其他人吧？

相信成长型思维模式，才能可以拓展的信念，才能充分发挥自己的潜能。成长型思维模式会让人们爱上自己做的事——即使面对困难也会继续热爱。会一步步胜过当下的自己，比胜过他人更重要的是胜过自己。

问：为什么很多晋升很快的工作狂，看上去应该都是固定型思维模式者。但是他们工作很努力，也愿意接受挑战，却有着成长型思维模式的特点。

答:固定型思维模式让人感到，你可以真正了解自己永远不变的真实情况。

成长型思维模式并不会强迫你去追求某件事，它只是告诉你可以拓展自己的技能。而且想不想拓展也都是你自己的选择。

问：是不是我们的一切都可以被改变，是不是我们应该去改变所有可以改变的？

成长型思维模式相信能力是可以被培养的，但它并不能告诉你你能改变多少，或者需要多长时间才能获得改变。固定型思维模式妨碍人们发展和改变。成长型思维模式是改变的起点，但人们也必须做出判断，对什么样的事情付出努力并带来改变才是最有价值的。

问：是不是固定型思维模式者一定会缺乏自信？

答:在什么事都没有发生之前，两张不同思维模式的人，都是非常自信的。

但自信有强弱之分，处理困境的态度和方式也有强弱之分。

经验:自己曾经也怀揣梦想，努力上进，但是失败后，最直观的感觉有两种，一是觉得自己的能力不足，二是给自己找很多客观理由自我安慰。

行动:明白自己的思维模式影响自己的行动和发展。提高自己对思维模式的认真，用成长型思维模式思考问题，专注提高自己能力，让自己在工作中成长，在成长中提升。