这一期就要说一说设计院里的各种内部关系。
院内的子弟：
这个呢，肯定也有，但不多。
设计院里的专家、领导都是高级知识分子，人家子女大多出息着呢，愿意回院里来的当然就不多。就像医生不愿让家里子女当医生，教师不愿让家里子女当教师类似，吃过这行业的苦，也不愿意让孩子们再吃这个设计行业的苦。所以实际说起来，最近这些年设计院自己的家属子弟在设计院从事工作的确实越来越少了。
员工的亲朋好友：
这个呢其实不多，吃设计这碗饭，入职门槛还是比较高，这最近10多年，基本上都是要一本以上，大多数情况还是211院校及以上的应届毕业硕士生为主，而从最近的情况来看设计工作的投入产出比呢又不算高，所以这些年托着亲朋好友来吃设计这碗饭的人不多。真正好学校毕业的能力强的，更多的还是问金融， it，互联网行业集中的。这几个暴利行业挣的钱确实是多啊。
员工的前同学同事：
这个呢少不了，因为员工有内部推荐啊。
大家都是在一个圈子里，容易形成一个个小集体，拉帮结派成了小山头；这方面呢院里也还是很重视规避这种关系风险的，否则项目绩效考核、年终奖金分配啦，比较容易出现矛盾和对立。
那么，设计院里的关系户和专业设计人员会存在利益上的冲突么？
其实关系不大，因为关系户的存和专业技术人员的发展 不存在同维度竞争。
首先，设计院里关系和人情事故多，倒是意味着大家真是觉得设计院还不错；在国内，只要是大家觉得还不错的单位，哪家存在的关系也少不了。
其次，院里这些关系和人情事故的存在，对做专业、做设计制图的人来讲，有什么影响么？
其实不大。
因为啥，是因为 关系户一般都不会呆在专业设计部门啊。 能有啥利益冲突。
关系户没几个是搞专业的，一般也搞不了设计工作，所以大多数人是集中在各种职能和行政管理部门里的。大家井水不犯河水，也没什么交集，相安无事。
专业技术人员也没必要太在意院里的关系户，他们既不抢你的业绩，也不分你的奖金。
相反如果没有他们，院里也没有那么容易拿到好的项目，能顺利地完成项目，能及时全额要回设计费，能有惊无险地摆平各种项目运作过程中的风险。
各位设计大哥，你所拿到的工资、项目奖金和年终奖里，说不准倒还有人家的功劳呢。
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