近期一直在思考关于稳定这个问题，工作的稳定是否给你带来足够的幸福感和满足感。在目前这家公司，工作马上两年，可以说是一颗高速运转的螺丝钉，只干自己擅长的一面并重复性的做，其间也有小小的突破。但是我自认为没有任何价值。终于在一年多九个月之后我主动提出了离职。其间我的内心戏已经上演了好多遍，特别足。但真到了那个时候，想想真的没什么。这只不过是实现自我价值过程中的开始。
前段时间看到让很多网友热议的新闻，唐山多处高速公路取消了收费站点,这意味着很多收费员意味着要下岗。（突然想到有人曾经花钱去买这个岗位）为的就是一辈子稳定。现如今，“稳定”的工作不再“稳定”了。稳定的工作有两点特征：1.即使自身的能力不能胜任当前的工作，也不用做好被开除的准备。2.一劳永逸（省心省力） 大概看上的不仅仅是当前每月的基本工资 大概还有比较不错的福利 活在当下来看，的确是幸福的，但随着社会的高频发展，你根本不知道你的工资是否能赶得上通货膨胀。
在这之前，我曾和我的家人商量过，说我像换一份工作。我没有想到家人的反对程度比我想象中还要剧烈。大概意思就是现在的生活很稳定，希望我好好的一直待下去。其实我心里也不是没有想过，但结果我还是决定要离开，不只是简单的离开，更是一个新目标、新起航的开始，是迈出稳定区的第一步。我的确不想陷入这个陷阱，就想温水煮青蛙，是会逐渐被驯化自己原本的意志。开始的反感、不适应、被接受、接受、成为其中。就想《肖申克的救赎》里边的一句台词：“这些高墙很有趣。刚入狱的时候，你痛恨周围的高墙；慢慢地，你习惯了生活在其中；最终你会发现自己不得不依靠它而生存。这就叫体制化。”
放弃稳定，必然就是追求自我成长。我总结了以下几个特点：
1.在不稳定的状态中，要保持一颗乐观的心态。
2.终生学习，做一个斜杠青年。
3.之所以过程痛苦是因为没有把持续成长放弃稳定变为习惯。
4.时刻保持危机感。
欢迎大家评论和指点。希望和大家一起持续成长，一起进步。
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