@王尽爱
标题：抱小鸡
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点评：
文章讲述了一只老母鸡暖小鸡和孵小鸡的经过，很仔细，充满美好的情感与暖意。体现了生命在爱的呵护下传续的神奇经历。还配有实拍图片，颇为详尽。
同样一件事情，观察的视角不同，感悟也相异。这件事情你可以把它作为一种生命的礼赞，爱意的传递，可爱和有趣，也可以把它作为一篇科普文章，让人们了解孵蛋的全过程，还可以看作是一次科学实验的实录和记忆。
总之，你想表达什么？那要看你内在的积累和探索兴趣。我想，客观的记叙一件事情，或许会给不同的人看到不同的东西，更能发挥读者的想象力，或许这也是一种有趣的探索吧。
@孙林
标题：一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃？
链接：https://mp.weixin.qq.com/s/JTI5jtuQbGjkVfgFx5gurw
点评：
作者讲述了一个家喻户晓的和尚挑水的故事，并做了一些改动，最后的结局是通过一场火灾惊醒了众僧人，最后大伙通力合作，变的人人有水喝了。
作者借此故事谈了对当代企业管理的启示：
“办一件事，如果没制度作保证，责任不落实，人多反而办不成事。”“不局限于固有的思维,发扬了团结协作、良性竞争、开拓创新的精神，才能达成目标。”
文中提到诸如“鲇鱼效应”“狼性文化”“kpI”“OKR”等许多名词，但都没做出必要的解释。我估计外行人有一种摸不着头脑的感觉。可能作者对这些太熟悉了吧，以至于认为没有必要作过多解释吧！
最后作者提出了一个颇具挑战性的话题：
“有没有一种可以让员工觉得“即有干劲又有幸福感的工作方式？”
但是回答的却比较勉强：“如果工作本身是有趣的，或者…”
总之，这是一篇通过寓言故事来思考如何调动员工工作积极性的探讨性文章。很多想法还不是太成熟，当然这样的课题也绝非这么一篇很小的文章中能够胜任。
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