初入职场要经得起“板凳要坐十年冷”的准备

2021年3月11日  周四 深圳 晴521/1000

【主题】职场小话题系列

【字数】1198

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昨天的简书给初入职场小伙伴给出了3个小小的建议：

第一：从自身能力出发，能做什么就做什么。

第二：以能力为结果导向，让组织（企业）对自己满意。

第三：避免焦虑型的学习，学习目标围绕岗位要求。

简单通俗理解就是：在刚入职场，处于生存期时，先要注重自身能力培养，把自己先养活。养活自己，才是初入职场的最关键任务。

所以，对于刚刚进入职场的小伙伴来讲，可能更多的是在替同事买咖啡、给同事复印资料、订会议室、聚餐订餐馆等等“杂”事项，而根本没有进入自己工作内容的核心。这个时候通常有很多小伙伴内心会有小小的疑惑：我的主要工作任务是什么？我做这些有什么意义？……

发出这些疑惑的小伙伴请不要着急，先耐下性子来干好这些“杂”事。就如看武侠小说或是看武侠电影，进入师门后师傅也不会先教你核心技术，先干的都是劈柴、挑水、早起蹲马步之类的看似与核心武艺不太相关的事情，而这些就是在磨炼你的耐心和意志。

把时间拉进一些说，我有位年纪比较大亲戚，当时没上什么学，很小的年纪就找师傅学制作衣服，毕竟那个年代，靠上门给人家制作衣服是可以养活自己甚至全家的。她到了师傅家，给熨斗加火炭（老式的熨斗）升温大概干了2个月、然后把薄薄的衬料粘在面料上干了约3个月、沿着纸上的划线用剪刀剪了2个月、在缝纫机上踩直线又干了约2个月，然后才让她照着师傅在面料上画好的线把裁片剪下来……她的回忆里面，大约是干了2年才开始自己裁剪、缝制衣服。

所以，初入职场，我们要经得起“板凳要坐十年冷”的准备。先把自己的能力培养起来，站稳脚跟，即使打杂也要打出自己的能力水平，让自己脱颖而出。有部电视剧（剧名已经忘了），刚刚入职场的小女生，帮同事早上买咖啡，她算好了早上上班买咖啡需要的时间和所经过的路线、记住了每位同事要的不同口味……时间久了之后，这些同事都愿意给她分享工作中的小经验，很快，她也就在众多新入职的小伙伴中脱颖而出，赢得了上司的关注。

初入职场的你，经过各种努力，终于在职场崭露头角，扎扎实实在自己的岗位上做到了或者说有了公司要求的诸多能力。

如果说，你初入职场时是有什么能力先用什么能力，而这个时候，在职场发展到一定阶段之后，你需要由过去的被动接受到现在的主动出击。

所以，在职场的成长期或者是发展到职场的中期，你要盘点一下自己，主动问自己这些问题：

我的职业兴趣是什么？干哪些事情是我感到幸福和快乐的？哪些职位可以满足我的在职场快乐幸福的这些需求？能满足我幸福快乐需求的职位公司又有什么能力要求？目前我具备哪些能力？我还有哪些能力需要补足？……

问完自己这些问题之后，你会主动从个人的满意度出发，来匹配公司的能力要求，迅速提升自己的能力，让自己从有优势变成具有竞争优势，能在职场有一定的竞争优势，你的职业生涯就会按照自己有兴趣的方向来发展。

那在职场的中期，我们会遇到一些什么问题又如何来应对呢？明天给大家分享吧。