好的结果，不如好的开端

今日与绩效模块负责人进行谈心谈话。他能言善辩，口才精彩，理念层出，不时思维亮点闪耀：管理好坏看绩效；在职场上要以成败论英雄。对此，我更多的是默默点点头含笑。

林深取静

他所言所说，让我想到了一本书，一本畅销书——《请给我结果》。此书横扫各种销售排行榜，自此之后，“请给我结果”“我只要结果”等等俨然成为管理者的口头禅。

西学东渐，对此我并不完全反对否决，但我对于“结果”没那么热衷，更无刻意的亲近，借以显示自己思想的流行和高尚。

西学可学，西学有着科学严谨的逻辑体系。中国文化，更应该学，因为他才是最适合我们的，最了解我们的。

面对“请给我结果”。我想说，有好的结果，不如有好的开端。

儒家有言：“慎终追远”。“终”，结果也。“远”，那遥远的“因”。我们要谨慎的看待事情结果；行动层面上，要执着、敬心去寻找产生事情结果的原因，即使那“因”太遥远，太遥远，也永不放弃，也永远追逐。看重“因”，就是让我们注重自身的反思，修养与品德。此与父母常叮嘱我们的，好好做人，好好做事。两者殊途同归，实为一体。做好人，才能把事情做好、做大，做成功。

佛学中有言：“菩萨畏因，凡夫畏果。”菩萨敬畏、敬重的是事情的“因”，只有普通人，无慧之人，敬重、敬畏的才是“果”。何意？有因必有果，有果必有因。究其根本，一切“结果”的出现，皆为“因”所致。因，我们观点，态度、心态也；我们的起心动念，我们的做事初心也。有了好“因”必有好“果”，犹如态度决定一切；有了好“因”必有好“果”，初心不改事定成。

好的开始是成功的一半！将眼从结果移开，留一点空闲，审视一下初心与态度；与其追逐事情外在，不如退而反思自我修为与品德。有了好的因，必会有你期盼的结果。

果从因来，果从因来。