“ 责任重于泰山，态度决定一切”
如果你在平时的生活和工作中有以下行为习惯，那么可能你的“责任”才干会比较突出。
对自己说过的话负责 – 言出必行
以忠诚，负责为价值观
信守承诺，值得依靠
看了“责任”才干的一些行为习惯，大家应该可以猜到“责任”也属于执行力象限:
“责任”才干主题突出的人言必有信，他们信守承诺并谨守忠诚。
责任心强的人言必有信，他们一旦做出承诺，无论大小，从感情上就觉得有义务跟进并将其完全落实。他们恪守承诺，事必躬亲。
他们不会让人失望，并非常努力地履行自己的责任，信守自己的承诺。他们的这种自觉性、这种要把事情做对的动力、这种无可挑剔的道德标准，让他们有了值得信赖的好名声。
“责任”才干主题突出的人不接受托辞和辩解，他们如果无法完成承诺，就会寝食难安。当分配新任务时，人们会想到具有“责任”才干的人，因为大家知道他能说到做到。
“责任”才干的盲点：
· 不会说“不”或者是放弃
· 会干涉事情的细节
· 因为他注重个人承诺，所以有些时候不喜欢和其他人合作
可以看到，“责任”才干因为要保持其他人对于他们的依靠和信赖，所以他们面对其他人的要求，往往来者不拒，而因为他们要完成承诺，这导致具有“责任”才干的人做事情会纠结于细枝末节，同时愿意自己承担所有。
“责任”才干的行动建议：
承担更多的任务：
在自己能力和经验所能承担范围内，可以考虑更多的事务，这会让你不断成长，也可以非常高效的处理事情。
对自己说“不”
因为你充满责任感，因此会很难拒绝一些机会和任务，但是因为人的能力有限，所以让自己做出一些选择，适当的说“不”也是负责的一种表现。
建立目标和度量：
有责任心的人会承担很多任务，但只有明确了自己的方向，才能同时兼顾进展和质量。
“责任”才干的人才干来自于他们对自己的承诺的全身心努力，他们将每一份承诺都当作自己应当做到的责任，因为如此，所以他周围的人知道可以依赖，信任他。
“责任”才干在34个才干中排名第4。是一个常见的突出才干，这也是因为在职场中，大家会更信任有责任心的人，所以在受访人群中会出现比较靠前。
想要了解更多关于“责任”才干的信息，又或者是想了解其他的才干和优势，欢迎来找我进行交流，后续本人也会推出公益的优势发展工作坊，欢迎更多的小伙伴一起来了解和应用才干。
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