我是一名HR，招聘是我们一项基本技能，不管你在哪个层级都可能无可避免。当我读到武志红老师描述他闪电般的直觉有时简直可以让他洞见到一个人的人生时，我诧异间流露出五体投地的表情。很高兴在专栏中看到一点他的识人之术，现与你分享。
1. 交给直觉。当需判断的人走到你跟前时，我们可以要求自己放下所有的预判，彻底交给第一时间的直觉。武老师一再强调：必须是”冒出来“的直觉，而不是头脑思考出来的。
2. 进行一个想象。具体的做法是，看着对方的脸，想象对方这张脸，完全贴在我的脸上，那时我会产生什么样的情绪情感、身体感受和想法。也可以脱离眼前的情景，想想这个人在我脑海中的表情是怎样的。然后再让这个表情渐渐移动贴到我脸上，再看看我会产生什么样的直觉和判断。
注意这种感觉和判断必须是第一份感觉和第一个判断。也就是头脑思考前的那个直觉。
武老师说：纯粹的感觉是”我“和其他的存在关系那一刹那的产物，所以我们就是要寻找加你关系那一刹那的感觉。
3. 问自己一个问题。当感觉产生时，我们需要问自己：这份感觉产生之前，我还有其他感觉产生吗？如果还有其他感觉产生，那就不是第一直觉了。
在以后的与人相处中，我将尝试着使用这几个要点。
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