公司最近进了好几个新人,都是大学刚毕业或者毕业一年两,算得上公司想要的可以重点培养的好苗子。
A本科毕业,英语专业八级,经过层层选拔,突破重围,终于脱颖而出。她性格谦逊,刚进公司时为人低调,和同事之间相处也很融洽,一致获得了好评。
然而几个月过去后,和她共事的上司、同事才慢慢摸清了她的工作态度和能力。
早上睡过头了,给主管打个电话今天请假半天,根本不会考虑今天的工作是否已安排妥当?
生理期来了,先请个病假再说,反正公司离了我照样正常运转。
有客户来公司,通常都是客户先到,她才不慌不忙走进办公室。
主管说:“你必须要在客户之前到达公司,下次不要再犯这样的错误了。”
“哦,好的。”
回答得很干脆,而下一次照犯。
我记得有一次她需要更新一份报告给我。当我收到邮件时,发现报告里有一处错误,我立即给她指出来,并提醒她把所有内容重新检查一遍。
“哦,好的。”
而当我再次拿到那份报告时,发现报告里仍然有同样的错误。
她可能认为我只是小题大做,她抱着侥幸心理,偷一下懒,也不会有人发现。
其实职场并非学校。
没有人会像老师一样检查你的作业有没有完成,教给你的知识有没有真正学会。
职场如战场。职场中的每一个人都自顾不暇,谁还会管你项目能不能如期完成?方案能不能得到客户的认同?
你可以在工作中偷工减料,可以在做事时随意敷衍。但是总有一天你也会明白,现在偷的懒,都是给未来挖的坑。
好高骛远,眼高手低,也是是现在很多人的通病。
曾经遇到过这样一个新人,刚进公司时让她做一些基础性的工作。她却和我抱怨:这不是我想做的事情,我想做大项目,学习更多,得到更好的发展。
殊不知,“大事从小事做起,小事积累即成大事”,这是任何时候都不过时的黄金法则。成大事者,永远是从脚踏实地做起。
弗兰克尔在他的自传里曾经说过这样一句话:“如果有人问我成功的秘诀,我通常会这么回答,我坚持一个原则:即使做很小的事情,也要像处理大事一样用心;即使做很大的事,也要像对待小事一样努力。”
不要忘了儒家的践行之道:千里之行,积于跬步,直至天下担当。
出来混,迟早是要还的。不要在该拼搏的时候选择安逸,不要在该吃苦的年纪选择享受。
正如于丹所说,每个人都应该不断审视自己,在自己的形骸之外,保持一双灵魂的眼睛。
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