喜马拉雅计划

虽然不同的企业有不同的发展路径，但有一点极其相似，那就是对人才的渴望，对管培生项目的重视。我单位把管培生项目称为喜马拉雅计划，是企业发展战略的核心项目。

我有个梦想，藏在心里很多年了，一直想写一部关于外企、国企、民企的管理类著作。我曾经在这些企业都有过较长时间的服务，对这些企业的生存环境和他们的管理模式都非常地熟悉，不同类型的企业，会有不同的特点，外企的包容与创新，国企的严肃与稳健，民企的活泼与拼搏。

说到管理类书籍，图书市场上关于这方面的作品实在太多，犹如天上的繁星，看上去璀璨夺目，实际上百无一用，看得人很多，获益者很少，要么是过时的数据，要么是高深的理论，要么是堆砌的废话。今天，我想另辟蹊径，写关于企业的人，侧重写我眼中的管培生。

管培生，顾名思义就是管理培训生，也就是我们常说的校招，是企业培养未来管理型人才的一种重要途径。企业的人才来源主要分为内部培养和外部招聘，超级企业大部分会选择内部培养，例如宝洁公司，管理层很少有空降现象。内部培养有一个好处，那就是员工对企业的忠诚度很高，有利于企业的人才梯队建设。管培生项目虽好，却令很多企业谈之色变。对于很多企业制订的三年或多年管培生项目，根据ZL招聘的一项数据显示： 2018年应届生一年内离职率高达24.6%，疫情之后，这个数据还在继续攀升，有主动的离开也有被动的淘汰（我所在的单位，这个项目的淘汰率大约是60%），对企业来说，这就是直接的经济损失，对淘汰出局的应聘者来说又何尝不是损失。

管培生最终就算通过了独木桥，也不能说就万事大吉高枕无忧了。人才的培养和发展是个非常漫长而又复杂的过程；企业是以盈利为目的经济组织，任何人都是以贡献大小论英雄；年纪轻轻就当上经理，很容易成为公司前辈的眼中钉，人际关系的处理也是个不小的挑战。今天，无论是外企、国企还是民企，每天都会有这样或那样的问题，但归根结底还是人的问题，尤其是管培生的发展问题，这个问题没有处理好，企业将没有未来，甚至很容易短命。人才流动，有时候和货币流动一样重要，一个企业如果一直没有新鲜血液的流入，思维很容易陷入僵化，创新将变得遥不可及。招贤纳士固然重要，如果吸纳人才的方法不对，很容易出现一粒老鼠屎坏了一锅汤；千里马常有，而伯乐不常有。如果招人用人留人的方法对了，那么害群之马说不定也可以成为千里马，正能量也是会传染人的，实现鲶鱼效应也就指日可待。管培生项目的存在价值有目共睹，因此，我才有了开始的想法，想通过自己的努力，写本不同企业关于对待新人的态度、培养的方式、管理的模式等方面的著作，从而能帮助不同类型的企业在生产经营中获益，但苦于文学素养不够，书到用时方恨少，写了几篇，就一直搁浅。今天手痒，想简略写点关于管培生的话题，很多企业的管培生在新员工中都占比很重，我所在的企业占比大约是30%。

管培生的筛选向来严格，成本摆在那里。按照常规，从管培生到正式员工要走得路很长。开始是为期6个月的封闭式理论学习，然后是6个月的理论加实践，这个时候公司会给每个管培生安排一个督导员，进行监督和辅导，帮助管培生健康成长，快乐过渡。实践阶段，有些人还可能会经历不同的岗位和不同的督导员。培训期结束，会有理论加实践的考核，成绩达标，才能安排相应的管理岗位进行实习，实习期一年，成绩合格方能给予转正。这是个非常漫长的一个过程，对企业来说，是挑战也是机遇。最大的风险除了培训成本，还有隐形风险，你把一个管培生培训的非常优秀，却没有留住他，转眼去了竞争对手那里，那对企业来说，就是一个很大的隐形风险。

综合我自己的工作经验，管培生除了需要专业技能的提升，还有企业文化的塑造，小型公司人管人，中型公司制度规范人，大型公司文化影响人。最近我在阅读米歇尔·奥巴马的自传《成为》，在她的职业生涯中，有过一段时间的督导工作，督导对象正好是贝拉克·奥巴马，米歇尔对督导的理解非常深刻，我觉得值得所有企业学习。米歇尔说：作为贝拉克的督导，我最重要的角色是充当社交媒介。我要确保他上班时心情愉快，在必要的时候为他提供建议，让他在我们团队有归属感。

管培生，十几年前还是外企的专利，最近十年，国内企业在这个项目上也发展的越来越好。外企在这方面有点值得学习，那就是对管理层的人员离职率考核，对于一个管理人员来说，辅导员工成长、确保团队的稳定性发展是非常重要的职责，同时让团队成员快乐工作，拥有很强的归属感，也是管理层非常重要的工作。根据盖若普的敬业度调查问卷，近些年来，国内企业在这方面也有很大的改善。

一方面国内外企业在管培生项目上越来越成熟，另外一方面管培生对自己也要有清晰地认识，通过管培生项目的各项考核，成为企业的正式员工，并不意味着就进了保险箱，这只是万里长城走完了第一步，更严苛的考核还在后头，企业不养闲人懒人庸人，所有人都得为企业做出贡献。管培生唯一的选择就是：以归零的心态，仕而忧则学，让自己变得足够强大，让自己在平凡的岗位做到不可替代。物竞天择，适者生存，这是大自然亘古不变的生存法则。