下一份工作要怎样选？
先写答案：
年轻人一定要选择需要人去思考的，有探索空间的，有发展前景的。
解题思路：
一份称心如意的工作，最基础的特征是“钱多事少离家近”。
但是几乎没有满足这个条件的工作，所以百分百让人满意的工作很少。总是差点事。
加上总会有这样或者那样因素影响判断，所以很多人在找工作的时候，挑选工作机会的时候，都很纠结。
其实刨除这些外在的条件看本质，找工作就是找钱，再本质一些就是找未来的钱。
从金融的角度上来看，一个工作机会的价值是它能够产生的未来现金流折现求和。
通俗来讲，就是要考虑这份工作能够带来的效益折合到现在能够产生多少利益，比如这份工作虽然现在工资低一点，但是公司的名气大，通过在这个公司工作一段时间，我能找到更高薪的工作。所以这个工作的价值其实也是不低的。
与之相对的，眼前有另外一份工作，给的很多，几乎是两倍工资了。但是行业是夕阳产业，这个时候也要审慎考虑，两三年之后，自己年纪大了，竞争力弱了，行业下行，职业的路越走越窄，所以未来能够产生的现金流可能是断崖式的下跌。这个工作价值其实没有想象中的高。
这两种工作的对比其实背后还隐含的一句话是“躺在经验簿上吃老本是很危险的。”
工作看经验，也看能力。给钱多少基本上看这两个方面。但是在现在这个时代、知识、技能更新的速度太快了，也就是说淘汰的速度太快了。加上AI的发展，有固定模式的，有套路的基本上AI都可以实现，已经实现或者即将实现。所以如果想要不被淘汰，一定要在“人”能够发挥作用的领域，有探索的领域，思考力很重要的领域。
比如心理的方向，营销的方向，产品的方向，运营的方向。
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