在职场上，最难过的就是一起进公司的哥们都是升职加薪了，而自己还在苦哈哈的干着最底层的工作，特别是看到那些明显不如自己的人也升职了，有的时候我们也想努力上进，但苦于找不到方向，只能先默默的赶着。其实要做到升职也不是难事，只有你按下面的四点去做，一年绝对有希望，但是一定要用心做，不是三天热就可以，一定要发自内心的。
1、你的老板你了解吗？
其实这里说的不只是老板，只要是你的领导就应该去了解，因为不管是个人情感还是工作的放慢，了解老板或是领导都是利大于弊的，因为他们掌握了很多有关于你切身利益的资源。了解他们的性格和期望，对你的升职将大有作用。与他们沟通的越多，你就越能知道他们想要什么。
2、良师益友你有吗？
俗话说三人行，必有我师，一个人在职场上行走，如果没有一些良师益友你将寸步难行，不是说吓人的话，是真正需要我们拿出实际行动来做的一件事。因为你不是全才，都需要其他人提供一些工作诀窍，所以我们要尽可能在公司中找到值得你尊敬和学习的对象，与他们保持良好的关系。当你需要工作上的建议时，他们会给你带来意想不到的帮助。
3、你会跟领导沟通吗？
当你在工作中遇到困难或是有瓶颈的时候，请试着大胆地跟主管或领导沟通，他们会在你最需要帮助的时候伸出援手的，当然与对方频繁沟通时，时刻保持坦率而真诚的态度。千万不要怕领导，不敢跟领导沟通，这样你会损失很多成长的机会。
4、高大上的大局观你有吗？
很多人一直在苦恼，为什么那个人没有我专业技术强却被提拔了，我什么地方不如他呢？其实你什么都没有差，只是差在不会全面的分析问题，许多时候只专注于自身职责范围内的事，这样久了就限制了你的思维，一定试着从全局出发、扩大思考范围。此外，还要积极了解你的同事与上司正在做什么，才能更清楚理解自己工作的环节。
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