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职场高手爆发式成长法则有感

职场高手爆发式成长法则有感

作者: 欣然_简然 | 来源:发表于2018-12-21 20:24 被阅读0次

☞☞欧欧说:“司空见惯的事物里,往往有可能藏着自我未察觉的思维盲区。”

听多了感性分享,突现了理性分析,有些懵,又是一个陌生领域。习惯按部就班生活,日常工作、生活里察觉哪处不妥,尽量做行为避免,却不曾想过从根源、从思维方式做调整。

一、等式思维和为什么思维

由程序员解决问题的过程这一事例,引出公式思维。

“就是清楚的界定问题的过程。在着手解决问题前,先判断自己对问题的理解和处理问题的能力,是否足以匹配对方真正的诉求。”

收获如下:发现自己是个逻辑弱,条理性差,表达能力不清晰,容易废话的人。再有原则性不强,平日工作或是生活极易让步。之前总觉得这是性格,本性,得过且过,现在发现,这是坏毛病,得改。

借力两种思维,用“等式思维”,让自己更冷静中立的心态去面对问题,用“为什么思维”去考量面对问题时,自己的目标、行为和结果。

二、先人后事思维和10:10:10思维

这两种思维放在一起吸收的原因是,一来从自我带领团队及自己做任何决定时均可同时参考,二来就是目前处于销售岗位,那在沟通、引导、说服客户同样可以应用。

愿既有由人到己、换位思考的豁达,也有由己到人、感同身受的善良;

也愿对待人事物,既有着理性的考量,也有这感性的触动。

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