早晨听了一大段劝善文，也就是劝大家要注意自身的健康，该休息时休息，该睡觉时睡觉，不要盲目加班造成猝死，还举了华为工程师的例子。
其实，作为普通人来说，没有一个人是真心愿意加班的——人工作是为了什么？不是为了家庭幸福吗？谁愿意下班后还在单位忙活却不回家陪妻儿父母？
因此，加班这东西其实只有老板喜欢，而且是喜欢属下加班，他自己当然是不肯的了。
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前些日子看了王健林的一日工作表，不少网友都慨叹中国首富都这么忙，非常励志什么的。
但我一点儿也不这么认为。
王健林的时间表和我们的不同，他的工作方式是管理和指挥，多数情况是动动嘴，具体工作下边的人在干，因此他的忙只是时间上的。
象他健身肯定是有现成的健身室，不必象我们还得去健身馆；吃早餐肯定是有人作，他不必亲自动手；去机场肯定是司机开车，不必他亲自大包小裹地赶飞机；宾馆是秘书订的，会见各级领导也是别人安排好的，签约仪式也是动笔，研究工作确实需要动脑，但具体材料是手下人起草好的……
当然，这些高级管理决策工作是他的本职，也不是谁都能做的。
但针对于过劳死这种事情来说，王健林这种工作节奏和工作方式造成过劳死的机率很低，除非花天酒地胡吃海塞夜夜笙歌才会自作自受。另外，这种级别的人物可以度假——还不用领导批准。
所以说，为什么猝死的很少有高管？因为具体工作都在中下层。
往来奔波不叫忙，那充其量是身体上的累，具体落实上边领导各项突如其来的要求才叫忙。
作为一个规范合格的公司，加班并不应该是经常性的，只有管理无序的公司才会使加班变成常态。
多数公司的企业文化都有以人为本的口号，但多数公司都把这句话当成摆设。
因此，减少过劳死，最终只能靠自己……或者命运。
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