今天，看到田冰冰老师的这篇文章，很有想法，共享给大家！
在我当班主任的许多年间，一直都把家长会准备列为自己的工作重点之一。会议之前，我会围绕如何有层次地推进会议、如何做好专业的能力展示、如何树立和展示班级形象等方面着手准备。过程中，总结了一些经验供大家参考。
要点一：筹备文稿
如果你还没有到达脱口秀的段位，建议家长会之前一定要写稿子。需要准备的文稿包括欢迎词和一段200字左右的自我介绍。
此前，因为yi情的关系，很多老师接手这个班或许已经有一段时间了，但却从来没有组织过线下家长会。因此，家长会上的自我介绍显得尤为重要，表达效果与老师在家长心目中的形象以及是否能建立起家校双方的初步信任感直接相关。
真心建议各位青年班主任在准备自我介绍时多花一些功夫，尽量用精炼的文字把自己的优点、长处、风格等讲清楚，向家长朋友们展示一个“才华横溢”的自己，为后续的会议流程埋好伏笔。
此外，还可以准备一份符合年段特点的班级工作内容介绍，让家长对班级有大致的了解。并根据自己的调研、观察、梳理，将本班的发展点以及计划/值得发扬点与家长们分享。当然，发言稿中如果能包含班主任对教育工作的理论总结和实践思考，会是一个加分项。
要点二：真情邀约
召开家长会之前，建议各位班主任准备走心的邀请函或者信件，向家长发出正式的邀约。通常情况下，这比一则干巴巴的家长会通知，效果要好得多。
要点三：营造良好氛围
家长会的成功召开，离不开良好的氛围营造。关注教室中的环境细节，打造温馨整洁有品质的会议环境，未必是为了迎合学校和家长的需求，更重要的是，这是一个有品位的班主任基本工作品质和价值观的体现。
氛围营造的方式有很多，比如把教室装饰一下，让会场别致一点；在家长会正式开始之前，播放一段轻音乐，可以为现场铺垫更多的自在感；PPT上的温馨提示，看似不起眼，却能确保会议的正常进行；孩子们作业/作品展示，可以于无声中传递出榜样的力量，让家长们看到更鲜活的孩子。
家长会的流程可以参考这样的设置：
1.欢迎板块
对家长能按时到校表示感谢，并从本学期的第一次家长会开始，严格考勤。
2.自我介绍板块
讲述个人简历、专业特长、工作优势等，如有成绩应充分地展示——如果你是一个标准的实力派，可以讲出自己的教学业绩、代班成绩、论文获奖情况；如果你是一个刚刚走上工作岗位的青年班主任，可以讲出自己的代班宣言，努力方向；如果你是一个有自己的思想和理念的班主任，可以将务实与务虚结合起来，展示一个更加丰满的自己。
3.理念传达板块
向家长宣讲学校的办学理念。因为班主任的很多工作，是在学校理念之下的实践落地。让家长们了解学校的办学理念，可以在后续的家校沟通中减少很多不必要的麻烦，降低老师与家长的沟通成本。
4.专业指导板块
需要特别指出的一点是，这个版块并非所有环节都需要绝对原创，但需要老师们在准备环节筛选更多符合执教年级和带班理念的资源，并进行适度地组合、摘录、改编，做到先内化，再输出。
有的老师平常工作兢兢业业，忙得家长会似乎也没时间认真准备。开会之前，匆匆忙忙选上一篇小文摘，分享给家长们。听完之后，家长们私下讨论：“咱们老师讲得挺好的，但她讲的内容，我好像之前就看到过，应该是从网上抄下来的。”想想看，是不是得不偿失，因为这样的做法真的会让老师的形象在家长心目中大打折扣。
5.家教策略板块
开家长会的主要目的是实现学校和家庭的互动，让家长了解孩子在学校的表现，同时也让老师知道孩子在家的表现，从而和谐家庭和学校对孩子的教育，让孩子更优秀、更出色。因此，会上，就一些共性问题，给出立等可取的有效策略，是班主任工作发挥辐射作用的细节展现。
会议之前，班主任可根据学生的年段普遍特征，结合班级孩子的表现，归纳出令家长们焦虑的教育疑难问题，并试着通过向有经验者请教、从书中寻找答案等方法，找到解决这些问题的策略，帮助家长缓解焦虑。如果能给出一条行之有效的育人途径，那当然会更好。
6.事务安排板块
开学初的家长会上，建议老师们尽量减少事务的安排，力求在琐碎中做到言简意赅，让家长会发挥更大的功用。
（1）形成一些规定：与家长之间达成不同类型的行为约定，把相处的原则明确下来，以此为前提，推动班级平稳运行。
（2）发起一些活动：精心遴选并推荐经由班级家长们自发组织的各种社区实践活动，给出自主选择的空间，让家长和老师了解孩子学习之外的另一面。
（3）提供一些平台：提供来自国内、市内媒体、文件中提供的赛事机会，让孩子们有更多的锻炼展示平台。
（4）给到一些帮助：通过链接、作品、文章等，提供一些本年级常见热点、难点问题的解决策略，为那些正在经历困惑的家长们提供有效帮助。
其实，家长会完全可以打破传统“以学业成绩为中心”的会议座谈方式，变成真正因孩子共同成长而愉快交往的聚会。会上，通过老师的准备和家长的反馈，让每个家庭能有所收获，实在不必搞得几家欢喜几家愁，因为爱不是比较来的，它没有度量。
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