刚刚项目组开了周会，CTO这周正好在我们组视察指导，所以也参与会议。会议组织人员让每个人总结一下说说自己本周的闪光点和不足，所有人都说没有，场面略显尴尬。这时项目经理说他有要说的，按照惯例总结了本周的工作和大家一些做的好的地方，然后对几个个人提出表扬，都是一些职场会议常见的流程，就不多做赘述了，相信你们都经历过太多这样的场景了。
值得一提的是，在表扬的时候，其中有一条是A和B两个人每天都是工作到最晚走的，早上也是来的比较早的，在这儿要特别为他们两个的敬业态度提出表扬。
这里介绍一下工作背景，我们是在有名的奋斗逼之城、996之都 —— 杭州。很幸运，我也是996大军中的一员，“享受着”没有任何加班福利的“福报”。我在这儿不是劝退年轻人哦，不要因为我提到这个片面之词就对杭州这座城市产生误解，你们的决定和选择永远要站在自己的实际角度去考虑，再说不是所有的公司都要996，也不是所有的996都没有福利。
好了，扯远了，回到这个表扬，说说A和B吧，工作很负责，也很用心，属实值得表扬，关于这一点没有任何异议和私心，我很欣赏他们两个，任何想拿这个说事和搬弄是非的行为都是耍流氓。
我想说的是表扬最晚走这件事。
A和B都住在公司附近，A离公司200米，B离公司2公里，项目组其他成员都住的比较远了，杭州的交通情况我就不多说了，感兴趣的可以自行网上了解一下。另外这两个一个和妻子两地分居，另一个单身，其他成员都有家室了。
早上都是9点前打卡，要不然就要扣钱，晚上九点下班，大家差不多都是9点，或者过10分、20分左右走的样子，A和B大概9点半到10点之间走。
这本就是一个资源掌握在少数人手中的社会，他们决定着这个世界如何运转，资本如何流动。
这本就是一个制度和法律都有漏洞的社会，不是人们甘愿被剥削，而是人们没有选择。
因为没有选择，只能被动接受，连抗争的权利都没有，因为你不做，下一个人就抢着做了。
你不能怪有人在破坏规矩，你不能怪他们在无意间做资本家的帮凶，你不能去抹杀别人的自由选择，不能去剥夺他们的热爱。
前几天有朋友分享了阿里离职员工的信，什么阿里不再需要年轻人，在知乎上还有一篇热帖，其中有抨击老员工不作为，只知道开会做形式的，我当然也痛恶这种现象，到了一定阶段就开始玩形式主义。
但是，我们是否想过，他们也曾经年轻过，而且他们是曾和公司一起战斗过的，他们是比你们吃过更多苦的那一批人，没理由他们开疆拓土，你们坐享其成，他们全部是庸才，你是精英。
江湖世代有序，年轻人都有梦想，想上位，或者想实现价值，这无可厚非，说白了也是阶级矛盾和资源的竞争，正所谓能者上、平者让、庸者下，你有能力，就把你那饭碗端稳了，你有能力就让碗里多装点，别人说什么任由他们。
因为没有选择，只能被动接受，连抗争的权利都没有，因为你不做，下一个人就抢着做了。
我一直坚信，工作是为了更好的生活，工作永远都不应该是生活的全部，但是如果不能平衡，如果没有选择，那我选择活着，为自己，为家人。
所以，我是不是也是A和B，还是我们都是A和B，这个世界上每个人都是A和B。
我们要吃饭，但是我们不能砸了别人的饭碗，不让别人吃饭，那就是强盗了。
最后，想问一下你们，你们现在工作轻松吗？你们是A和B吗？你们怎么看待996？什么样的领导或者同事让你们服气？什么样的让你们鄙视？你们还有梦想吗？
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