很多事情没有绝对的“对和错”,都是习惯使然。
每个人性格不一样,所以做事的方式、方法肯定是不同的,一定要想办法让自己开心。
要按照自己的一些想法,来安排相应的具体工作。
大目标方向定了之后,具体走哪条路,就没有必要规定的太细致。
做领导就是指方向的,如果把每个细节都事无巨细,那么要底下人还干什么用呢?
只有把大家的积极性调动起来,这样才能够形成合力,关键是要把方向给定好。
配套好体制和机制,让大家有奔头,干起活来就有动力。
最核心的问题还是利益分配,让大家看到希望,能够得到相应的利益。
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