美文网首页跟spenser学写作
都是我的错,因为我太能干了!

都是我的错,因为我太能干了!

作者: 原来是二姐 | 来源:发表于2017-07-07 23:39 被阅读30次

    1、

    昨天,和朋友M聊发生在她身上的事。

    M在一家事业单位工作。

    她是那种特别有责任感的人,每当工作和家庭发生冲突时,她总是工作优先。最夸张的就是她在休产假期间,领导一个电话过来说有个项目非她不可,她就二话不说提早结束产假上班去了。

    这么多年下来,她的领导换了三四任,每任都对她超级满意。满意的表现就是把各种别人干不了的活都往她身上塞,因为只信任她。她也觉得能得到领导的信任太不容易了,也就继续任劳任怨。中途也有几次提拔的机会,但她总是因为忙于加班没有时间复习导致一次次错过竞聘。然后,她就一次次目送着周边的同事提拔,甚至那些能力明显不如她的。

    刚开始她也能调整好心态,继续埋头苦干。可是一次次受伤下来,她就有点小情绪了,再加上孩子上学,家里的事情多起来,有几次和领导开口请假,领导反而觉得她的工作态度有问题。

    M就愈发郁闷了:说我能者多劳我也认了,可为什么每次提拔都轮不到我们这些能者?

    2、

    M的情况太普遍了,别说是在体制内,就连很多体制外工作的朋友,也经常碰到这样的情况。

    姐只能说,造成这种后果的原因,你至少占了60%,因为你太能干了啊!

    OMG,这是不是和我们从小到大接受到的教育完全不同?但事实就是如此。

    因为你太能干了,没人可以替代你的位置!

    如果单位还能给你匹配相应增长的薪酬,你就认了。

    最惨的是,薪酬也不怎么长、事情还都你干、但你又当不了领导,然后还不允许你有情绪,必须以劳模的姿态从一而终!

    姐看到你在频频点头了,姐看到你在默默流泪了。

    为什么我们都要爱过几个渣男才能长大?为什么我们都要撞得头破血流才能认清人生的真相?(容姐擦擦眼泪)

    那么作为挣扎在这个恶性循环内的你,要怎样才能优雅而又不失体面地挣脱出来?

    3、

    最最最重要的是要学会管理别人对自己的预期

    看过《大宅门》吗? 姐至今记得三爷唱的京剧:看前面黑(he)洞洞,定是那贼巢穴,待俺杀上前去,杀它个干干净净。

    三爷真的是重新定义了姐对男人的看法。就算他前面各种泼皮耍赖,到最后他毅然抗日那一瞬,居然就把他的过往劣迹全部一笔勾销,全然只记得他的好了。

    按照心理学的说法,这就是因为前期编剧把我们对三爷的预期压得特别低,才有了他最后的爆发后我们对三爷的高看一眼。

    这样的例子身边比比皆是。

    预期管理比较好的是浪子。因为浪子开始太浪,把大家的预期都压得很低。但到最后他忽然醒悟了,回头是岸了,大家就觉得这个浪子长大了,幡然醒悟了,于是好多女人都蜂拥而上,完全不计较以往的情况。

    比如,山鸡哥陈小春。开始不就是一个古惑仔吗?碰到应采儿,绕不过去了,就改良了。现在两人恩恩爱爱,谁还计较他原先有多少浪?

    也有那种一贯老实的男人,一开始的人设就是勤勤恳恳的好男人,结果中途偶尔一次出轨,就被大家追着打着永世不得翻身。

    比如黄海波,和高圆圆女神演了《我们结婚吧》,结果被抓到嫖娼,人设完全崩塌,现在再也没了声音。

    对职场中人也是一样的。

    一开始如果太过高调,处处争先,就会明显地拉高领导和周边同事对你的预期值。做得好是应该的,偶尔出点差错,马上就会承受不应承受的压力。

    那么应该怎么做?

    两种方法:

    一是正常表现就好。

    不是聪明人就不要表现得很聪明,不是无所不能就不要表现得什么都擅长,不是什么都懂就不要不懂装懂。

    二是学会控制节奏。

    如果没有办法保证自己远超领导几次预期就能晋升的话,那就每次出活刚好超过领导的预期就好,不要想着次次惊艳、次次当红花,有时当绿叶也很好。

    姐的另一个女朋友就是这方面的高手。

    她是一个看起来很一般的女生,每次见人都笑眯眯的,特别有亲和力。从进公司开始,她就接受自己的不完美,也正常表现自己的不完美。在擅长的领域内,她会尽力做好。在不擅长的事情上,她也会努力去学习。

    因为她一开始就给公司的领导和同事比较低的预期,所以他们对她都特别包容,她也因此通过努力一步步超越他们的预期,现在已经是公司的运营总监了。

    有时候,管理预期比做得好更重要。

    4、

    然后学会“安内”,知道自己想要什么。

    武志红老师曾经说过:别人之所以这样对你,是因为可以这样对你!

    如果你不知道自己想要什么,就会迷失在过程中,被别人带着走,忘记自己的初衷。

    怎样“安内”?四招。

    学会接受现实。

    没有人是完美的,没有人什么事情都会,什么工作都可以接,什么情绪都没有,尤其是在没有加薪没有晋升没有认可的情况下。自己就是个普通人。想要能者多劳也可以,请同步多劳多得。

    学会适当拒绝。

    无论你是否想在单位求得进步,都需要学会适当拒绝。

    如果想在单位内求得进步,你可以在每次出活超过领导预期的时候,借机加强和领导的沟通,向他阐述自己付出的努力和时间分配上的困难,尽量将那些事务性的不能体现你能力的工作腾挪出去,保留精力在能体现自己能力的事情上。

    如果不想在单位求得进步的,你可以在做好本职工作的同时,拒绝领导额外增加的别人该做的事情,为自己腾挪出精力,为后续另谋高就储备能力。

    学会提高效率。

    如果事情一件都推不掉,那就要学会提高自己的效率。

    李笑来老师在多次演讲中反复强调:自律给你自由。

    在做一件事情的时候,不要想着身后还有那么多事,就盯着眼前的事情,心无旁贷最高效地完成,就是自律。

    通过这种自律,就能保证自己如期完成工作任务,留出大把时间来做自己想要的事情。

    学会投资自己。

    即使能者再多劳,也请腾出精力投资自己。

    如果想在单位内求进步,你就要了解单位晋升的规则,补齐自己欠缺的短板。该考的证要考,该写的论文要写,该有的学历要补。

    如果不想在单位内进步,就要尽早投资自己的后续发展。

    姐的高中同学,她最开始的工作是在一家外贸公司工作。因为人少,老板就经常给她加活。她很清晰的知道未来自己一定是自行组建外贸公司创业,所以当初老板所有给她的加活不加钱她毫无怨言。等到她把所有的内部流程都了解清楚后,她就开始对老板要求的重复性事务性工作say no,腾出时间补充其他技能,筹备创业。

    每当我们深陷牢笼、无力挣脱,觉得生活又牛逼又势利的时候,不如想一想《肖申克的救赎》里的那句话:

    Some birds aren’t meant to becaged.

    Their feathers are just toobright.

    有些鸟是注定关不住的,

    因为它们的每一片羽毛都闪耀着自由的光辉。

    相关文章

      网友评论

        本文标题:都是我的错,因为我太能干了!

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/sqqdhxtx.html