坚持读书分享第47天 20190313 周三

对成对或任何联合会谈工作中，与关系的层面上多加考量，会是一个重要的原则。对你来说，这或许是个挑战，因为大多数来看你的伴侣或家庭的成对当事人，只想在个人的人格层面上进行讨论。一个妈妈可能这样说她的女儿：［她是那么自私，她的喜怒哀乐常影响全家人，她表现得像是没有其他人住在家里一样。］你可以假定当对中一个人有所抱怨时，那关系即是处于不满意的状态，且那［自私的］女儿也会有着她对妈妈的抱怨，她可能会回应道：［我妈总是批评我我好吃懒做，说我和不好的朋友黏在一起。］在初次唔谈时，当成对当事人以批评彼此作为开始时，你可以在两人的关系焦点上进行一些阐明和摘述，以作为开场。你可以对这对母女说：［好的，所以现在，你们之间的情况都不是按照你们各自想要的方式在进行。］留在［关系］层面中的思考和反应，将帮你免于落入每个关系人对另一人负面观点的细节，而使另一人被迫变得对你有所防御。关于与成对当事人进行建构解决之道的会谈，从头到尾都强调：实务工作者在询问每位关系人有关他/她个人的知觉时，需要一直聚焦与他们的关系之上。