不做伪工作者,也要会做真工作者
站在做什么事情让工作获益最大的高度去工作。工作占据我们清醒时间的大部分,如果不能从这个角度去选择,可能就会陷入到忙到死却不见成绩的循环中。日常工作中也发现,其实,有些事情做了跟没有做区别并不大,抓住重点,会省很多时间,获得高效率。另外如果能这样去做事的人,必定明白积极工作的最大获益者,其实是自己。如果不能正确理解工作是为自己而做,可能消极怠工就会出现。
一万小时理论也对也不对。一个人的成功与智商有关系,智商大于120就好,而且与大社会环境有关,所谓时势造英雄就是这个道理。还与每个人从小生活的家庭环境教育有关系。这都是不充分条件。还需要1万小时的刻意练习。要避免犯以下错误:简单重复;习惯性犯错,机械地认为失败是成功之母,脸皮薄、懒惰、不学习;路越走越远,越走越窄,成为不被理解的孤家寡人,缺失与外界的互动;狗熊掰棒子,知识经验不能叠加迁移。
如何破局呢?用三板斧。第一板斧:要有愿景,然后制定战略战术;确立愿景要有前瞻性的眼光,必须给自己确立一个合适的愿景。接下来就是确定战略,核心就是设置阶段性目标。最后就是要实际行动的具体战术了,找到一系列可以实际操作的步骤,一步步去执行。第二板斧:从不中听的话中找到合理处。要学习换位思考,凡是要习惯性回过头来三思,复盘;即使对方胡说八道,也要思考他为什么这么说,找出合理性。这样人就会进步快,眼界气度都能提高。第三板斧:凡事做记录。避免同样的错误反复犯,同时记录也是一种思考,帮助进步更快。
学会目标管理。可以使用谷歌的okr目标管理法和消耗跟踪曲线这种简单的项目管理方法。
做事情要做好最后的1%。追求瑞士制造的品质。优秀在于细节之中,那么最后收尾的那点细节,很重要。比如传达消息,要记得让别人确认回复,这才算自己的传达任务完成。记得有老师举过一个例子,一包瓜子,你吃的很开心,到最后几颗的时候,结果吃到了坏果子,一嘴苦味。可能你会觉得这什么瓜子啊,质量太差。如果说一包瓜子,中间你觉得好像质量不怎么样,有些坏的。但是最后你吃的都是好的,有点意犹未尽,那你可能觉得好像这瓜子不错啊,想再来一包。可见最后的这几颗瓜子的作用有多重要。
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