今天是简书写作的第56天。
说下这一个月遇到的职场奇葩。
1、
有的人混得越来越糟是有原因的
公司刚离职的一个职场新人，小李。所谓的“职场新人”就是刚毕业。初入公司做了2件让公司不得不“炒鱿鱼”的决定。
第一，小李从事的岗位是新媒体运营，刚入公司只有他一个人做新媒体。进公司没多久，他就私下和领导提涨工资，领导见目前也招不到人，就只好答应。说下小李的工作能力，作为新媒体运营，可以说连最基本的新媒体是什么？怎么运营？如何内容创造？这些都不知道。
那为什么公司还一直留着他？因为招不到人。
公司是一家二线城市的初创公司，新媒体运营在本市的占比并不高，即便有类似的经验也不一定有好的内容创造能力，大多数是半路出家。
第二件事，公司有一次夕会开得稍微久，大概开到了7点钟（公司下班时间是5点半）。小李因为这次夕会开得晚，在签工资条的日子拒签，理由是那天属于加班，公司未算加班费给他。
小李的试用期刚到，公司马上开除了他。
第二天，他要求赔偿，说公司开除他必须有赔偿，不然就告到劳动仲裁。
如此“职场奇葩”不知你是否有见过？把个人利益看得比公司利益重的人，随时是一枚定时炸弹。时刻盯着公司的不足，趁机挑拨，从中获利。
像这样的“职场奇葩”，以后无论到哪家公司，会越混越惨。
你不为别人考虑，别人同样会这么待你。
2、
有的人固执得让人无法呼吸
这位“职场奇葩”同样是职场新人。最大的特点是说话心高气傲，目中无人。无论是同事还是领导，出言顶撞，执意自己的见解是常事。
这样的“职场奇葩”的优点是对工作特别执着，有时感觉特别认真。挑刺的时候也不留情面。
无论你是否有能力，这样的盛气凌人始终会让人疏远。
公司是一个合作共赢的团体，固执的人会遭到远离。
网友评论