在日本工作很多年，毕业之初是在日本的中小企业工作，后来跳槽，到了日本知名的世界500强，想记录一下自己职业生涯的成长感受：
1.不能满足现状
我的第一家公司是日本的上市公司，不能说非常好，但是也不差。
其实，职业生涯的开始，最怕的就是这样。
因为不上不下的环境和待遇，会给人一种错觉，尤其在适应了之后，很难从舒适圈跳出来，从而不想去尝试更高的挑战。
你会听到很多声音：
比如，
“现在的待遇也不错了，跳槽出去也就差不多。”
“其他公司，虽然给得多，但是加班也累啊，性价比不高。”
“你现在的职位已经很高了，再出去，还得从0开始做，很累的。”
“那个xx公司，也不怎么样，你看他业绩不也走下坡路吗？”
等等，这些“善良的建议”。
虽然这些话，都不错。
但是如果相信了，那真的就再也不可能看到更宽广的世界了。
因为往往给你建议的人，自己本身未必经历过更加宽广的世界，他们可能也是这么听别人说的。
所以，一定要坚定自己的目标，记住：你只有到达过那个目标，你才能对目标不屑一顾。
2.做事要学会远观
中小型公司，往往以乙方居多。这就导致，事情多而杂，常常会被淹没在一堆琐碎的事情中。
琐碎的事情，太多后，会发现自己做了好多，又好像什么都没有做一样，抓不住重点。
自己似乎有很多能力，但是每一项能力似乎都只是停留在表面。
有一句老话：人既要埋头做事，也要抬头看路。
所以，当自己被淹没在一堆琐碎的事情中时，一定要有一个俯瞰的视角，来审视自己做的这些事情。这样，才知道那些比较重要，那些可有可无。
把认为重要的事情，记得重点关注，并且提高。
这样才能保持自己的竞争力。
人往往就是在不断的努力繁忙中，慢慢的走向平庸的。
3.抓住一切机会去尝试
机会，往往稍纵即逝。
所以，如果想要跳槽，一定要时刻关注着求职市场。
不仅仅要关注你想去的那些公司，也得看看那些公司希望求职者，有什么样的能力。
看看自己是不是，在一点点具备那些能力。如果没有，自己就得去了解和学习。
当然不是说，你得100%按照，求职要求上去达到，毕竟不是很现实。
但是有一些加分项可以去获得：
比如：英语多少分以上，懂xxx者优先等。
最后：马拉松比的是毅力
职业生涯，虽然对每一个人来说，意义都是不一样的。
但谁都希望自己能够赋予他一段精彩的过程。
他就像一场马拉松，比拼的不再是你的爆发力，而是毅力。
只有坚定目标，不断地积累，加强自己的竞争力，才能够在职业生涯中走得更远。
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