在迈出艰难的第一步之后,很多朝气蓬勃的企业如昙花一般方开即萎。创业者因为渐进主义,往往满足于现状,又可能因为害怕犯错误而盲目地进行风险规避,流失了探索发现的机会。不探索就没有发现,没有发现就没有进步。一味地止步不前,企业终将会被后来居上的竞争者所超越。在企业积极探索,形成规模的同时,新的问题接踵而至。企业的员工管理,团队建设是成就一个企业的重要因素。如书中所说,每个员工都是独一无二、与众不同的,企业不仅需要给员工提供不可替代的工作机会,还要充分发掘员工的潜力,让员工做好一件事,并乐于做这件事。只有认真剖析每一位员工的特点,从自身角度出发,才能够量体裁衣,尽可能发挥好每一位员工的作用。
因此创业远远没有看上去那么简单,因为它所要求的东西并不少。通过《从0到1》这本书的阅读,我学习到了很多。我想起读书时老师对我们说过的一句:人无我有,人有我新,人新我创。我们当下的任务就是要找到创新的独特方式,独立思考,不断探索,从0到1。我也坚信我们能使未来不仅与众不同,而且更加美好。
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