中国人非常看重身份和标签，所以很小的时候，父母都会希望孩子考公务员或者进大企业。
这样做的原因仅仅是希望孩子有一个大平台作为背景，身份和标签更容易被抬高，人更容易显得优秀。
进大公司无可厚非，一个孩子毕业后进入职场，一定会明白：大企业的员工一定比小企业的员工的平均价值要高。所以，刚毕业选择大企业当然没问题，这样能接触到更好的人脉圈。
可是问题来了，进入了大企业，大企业平台的资源，是不是属于自己呢？
平台不是你的本事，除非你一辈子就在这个平台里，并且这个平台永远都这么牛。
把平台当本事久了，人就容易颓了，以为大船永远在开，自己永远可以掌舵。
而事实上，没有什么平台能管你一辈子，也没有什么平台能牛一辈子。真正稳定的平台，其实是自己。你自己就是一个平台，这比靠一个平台，要重要得多。
所以，你在一个很好的平台上时，应该思考的事情是这么两件：
第一，如果离开了这个平台，你还剩什么；
第二，如果确定以后要离开这个平台，你现在应该学习点儿什么。
仅此而已。
平台不推你，你就不厉害，这本身就不是厉害。
真正厉害的是，平台推不推你，你都厉害。
因为你的本事，有平台是如虎添翼；就算没有平台，一只老虎，也是森林之王，哪怕不是，至少饿不死。
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