今天偶尔刷到了s叔的一篇公众号文章，读到其中一部分的时候，深有所感。
普通人只会自己闷头干活，而恐惧合作共赢。那些混的慢的人，都有个毛病，就是自己慢慢搞，自己慢慢学。而不会想着去整合资源，去合作分配。你有钱就出资，他有时间就干活，我有能力就主导，大家各取所需，取长补短，这个事情推进的速度就会很快。
哪怕你是个学霸天才，等你把所有事情都学会了自己搞，黄花菜都凉了。但是你会发现，很多有能力的人，是不愿意合作的，更不知道怎么取舍利益分配。所以他们只会小赢，而不会大胜。
我一直苦恼我进步很慢。虽然花在学习上的时间比较多，但收获较少。看到这一部分，我想到我失败的一个原因是：总是想一个人闷头做事，不和别人沟通，也不怎么和别人分享。不和别人沟通，意味着我只能单打独斗，不能借助别人的智慧和失败的经验；不和别人意味着我只能困在自己的一方小天地中瞎折腾，得不到别人和市场的反馈，就如老牛拉旧车一样，进步缓慢。
不愿分享的原因之一是害怕自己的经验不足，还达不到可以教别人的程度，那还分享做什么。其实我的想法大错特错。知识学习有个很重要的方法是“以教为学”：如果目前我的学习成果可以打六十分，那我可以分享给程度只有二十分的人，帮他提升到六十分。那在帮助别人的同时，我的水平可能提升到八九十分。这对我们双方来说就是合作互赢。
还有一个狭隘的原因是我害怕我的学习成果分享出去被别人学会了，他反过来超过我，那我不是亏大了。其实，再结合最近看的成甲老师的书《好好学习》，我才反应过来我这个想法是多么可笑。在现今互联网技术非常成熟的环境下，太阳底下已无新鲜的知识。基本上大部分的知识都可以从网上找到，单纯多占有知识和技术已不能让人的能力得到长足的发展，关键是怎样去应用知识，还有去提高思考的深度。
多去分享自己的所知所学，尽可能多的去分享所知所学，尽可能去帮助别人达到共同成长，才是快速进步的利器。这也是《高效能人士的七个习惯》中提到的七个习惯之一：合作共赢。
正如s叔所说：很多人混了很多年都没有混出来，根本不是能力问题，就是他的天性在每天不经意的细节中出卖了他的格局和性格底层。
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