在成就新事业的道路上,势必会遭遇各种各样的困难,如果不相信自己“一切能行”,那一切都无从谈起。
很多时候,信心确实比黄金重要,当自己都无法相信设定的目标,就不可能充满激情的奋斗。
因为没有倾尽全力的往设定目标的方向前行,根本就无法取得成功。
所以,在日常工作中,不管遇到多少阻碍,一定要坚定可以达成目标的信念,才有可能达成目标。
在讨论制定目标的过程中,有的人会提出反对意见,有的人会全力附和。
在关键时候,听一下赞扬的语言,可以激发出决策者的信心。
当然,不是说不允许他人提出不同的意见,而是在各方面设定目标不成熟的情况下,多听一下激励的语言,可以帮助决策者坚定前行的方向。
但是,当决策人更加坚信未来方向的时候,就必须多收集大家不同的意见,进行有效的论证,想到最坏的情况,做好发生最坏结果的准备。
同时,在践行的过程中,对于结局一定要有积极乐观的想法,才可能充满激情的去努力践行。
因之,乐观构思让人看到希望,悲观计划让人理性的看待及设定目标,乐观实行让人产生行动力。
思考:
实现设定目标还有谁会受益,以什么方式让他受益?
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