首要因素：安全感，幸福感
建立信任三步法：
（1）对比说明目的
（2）建立目标交集：构建共同目标，而不是提出你的要求和期望
（3）以问题结束：一次只问一个问题
案例话术：（1）我来找你，并不是因为你在会议上反对我的建议，要做出更好的决策，听取每个人的想法是很有必要的。我只是想找你讨论一下，如何表达这种不同的观点，可能会让人更容易接受。（2）我们肯定都是希望通过一次次的碰撞，摸索出团队内部更有效的相处方式，让我们更开心的工作。（3）所以，我能了解一下，你今天 情绪比较激动的原因是什么吗？
破坏信任感的3种错误做法
三明治方法：先来个枣，再打一巴掌，最后再来个枣
借刀杀人：甩锅
期待别人的“善解人意”
eg：男朋友问女朋友吃什么，女朋友说随便，结果点了之后这不吃那不吃
首要因素：安全感，幸福感 建立信任三步法： （1）对比说明目的 （2）建立目标交集：构建共同目标，而不是提出你的要...
如何去快速构建信任，这是所有的微商人需要做的一件事情。因为只有构建了信任才能够成交。 如何构建信任呢 1.持续输出...
想“快速”获得很多人的信任？ 这里有一条“捷径”：让很多牛人帮你传播好口碑，说你好，说你牛，说你很专业。 如何才能...
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今天和你们分享一篇很受用的课程：如何快速构建粉丝信任促进成交？ 来自七星会新媒体研究院执行院长“三寿”的音频课件，...
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信任是一个大问题，所谓的信任，就是说我相信你对我是善意，而不是恶意的。 那么，我们如何才能信任一个人？如何才能信任...
构建：“如何快速的建立信任感？” 塔楼第二层：受众分析 方法：网络搜集/访查/背景调查/调阅档案等。 分析内容：性...
【第三十三节 倾听者：怎样快速建立信任】 优秀的倾听者，在跟陌生人快速构建信任感、推进实质性对话，或者达成合作上，...
本文标题：如何说，才能快速构建信任
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