今天聊到心理学的应用,包括企业EAP的推广服务。
如何才能让更多的人知道, 在他们工作中遇到困难、觉得自己过不去的时候,有一个公益的热线, 能对他有所帮助。
于是,我们开始探讨各种思路,以及前人做过的尝试。
提到了之前有人想走近社区去推广心理学,帮助人提高身心健康。 接着,我第一次听到了这个词儿:
高功能人群:
听起来的意思是, 这样的人正常的时候都能自己想明白,只是遇到了特殊情况, 想不明白。 这个时候,他就拿起电话,打个员工帮助热线, 通过简单快速的2-3次,这样的咨询, 他个人就可以调整过来,恢复到正常状态。
相对应的呢,就是低功能人群:
顾名思义, 就是认知水平、文化水平相对低一些。 这群人即使你提供了帮助,但是她自己仍然会陷在自己的痛苦、困惑里。 不停的重复、不停的反刍,而不愿意走出来。 像这样的情况,其实,心理咨询师也很难发挥作用,甚至会受挫。
所以,现阶段, 接受心理学帮助,从事员工帮助计划的, 还在中高阶层。
相信随着社会的发展,人们认知的增强, 心理健康会普及的。
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