美文网首页
你离年薪百万也许就缺这三点

你离年薪百万也许就缺这三点

作者: 电流 | 来源:发表于2018-04-07 20:34 被阅读19次
    年薪百万没有什么神秘的,也没你想象得这么难。本文极度功利,谨慎阅读。
    

    大约十几年前,年薪十万已经是很多人梦寐以求的工作。而今,年薪三十万都已落入贫困线。那么,本着追求金钱的美好初心,今天的人应该如何达到年薪百万呢?


    image

    1 首先,找到一个可以提供年薪百万的行业

    所谓水涨船高,不同行业,因为行业对社会现阶段的作用、生态等因素影响,行业之间的收入可以相差很远。有些行业,你必须要成为凤毛麟角的人才可能达到年薪百万,但是有的行业,因为整体处于风口,因此你只需要成为一个还不错的人,就能达到这个水平。

    所以,找对行业,绝对比找对职位更重要!像二十年前的电信行业,今天的互联网,未来的智能工业,就是可以提供年薪百万的行业。

    2 正确认识年薪百万的组成

    你肯定经常听到互联网的一些高级人才,动不动就年薪上百万,这样换算一下,似乎每个月拿个10几万,其实不是这样。像这样的互联网公司,人才的收入都是现金+股票两部分组成的,一般来说是1:1的比例。也就是说,一年12个月的月薪加上年终奖,大约税前50万。另外有一笔价值50万的股票。

    现金部分,一般互联网工资可能是12+7,其中12是代表12个月,7是表示年终奖。这么算起来,50万除以19个月,相当于每个月2万7。怎么样?这么算下来,年薪百万没那么厉害了吧?搞了半天一个月也就3万不到。

    至于股票部分,一般互联网公司都是这么给的:过去一年你表现得很好,这是给你的10000股股票,按照现在公司的股价,价值200万人民币。从今天算起,每过一年,成熟归属25%给你。恭喜你,你迈入年薪百万的行列了。现在知道每年50万的股票怎么算出来的了吧?10000股股票,每年到手25%,也就是每年2500股,如果公司股价不变,那么就相当于每年有(200万/4)50万。当然了,如果你的公司的股价有变化,那么你可能拿到多余或者低于50万。

    3 要让自己看起来能拿每年100万的样子

    你告诉我,年薪100万和年薪60万的人,有什么差别?我告诉你,硬实力没有差别。但是很多时候,人与人的区别在于软实力,也就是你的综合素质。什么是综合素质?大局观,模式提炼,沟通表达,还有长得好不好看,这些都是你的软技能。在面试的时候,你要表现得你很有高度、很有格局、很有人格魅力,这样才能迈入年薪百万的行列。因为年薪百万的职位,往往都是提供给这类人的。也许你本人没达到这个水平,但是你面试时表现出来有,那就是有。

    总结

    怎么样,是不是觉得年薪百万没那么神秘了?注意一下自己的谈吐气质,找到一个好的行业里靠谱的公司,然后你只需要找个月薪26k的工资,就已经年薪百万了。别扔砖,其实现实中很多人就是这样找到的。

    相关文章

      网友评论

          本文标题:你离年薪百万也许就缺这三点

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/sroyhftx.html